第482章 摊牌了，其实我是卧底！ (3/5)

，看上去很干净简练的男人。

    直播间里的人们讨论的声音也渐渐消失，甚至就连之前雷打不动的刷礼物也开始放慢了速度，大家都在等待陈默说出，那个呼之欲出的答案。

    “现在如大家所见，这笔善款已达到.1亿7724万49671元。

    这笔钱将会注入员典法律援助基金会，员典将为广大劳动者提供更为专业便捷的法律援助服务。

    我旁边的这位，就是员典的创始人和CEO，范典，来说两句吧。”

    陈默稍微往后退了一个身位，把话语权让出，

    “大家好，我是员典的CEO，范典。

    别的我就不说了，我只谈一个刚才大家最关心的问题，就是担心资金使用的问题。

    员典从创立之初就打造一套周密完善的公示流程，透明！公开！

    大家可在APP和官网随时进行查看！

    每个案例，每笔资金来龙去脉均有证可查，也有相应举报追诉机制，不仅于此彼岸和第三方的审计机构的交叉监管”

    随后范典现场简单演示了下员典的整体流程。

    几分钟后，陈默看气氛烘托到这了，到了属于他的价值时刻，

    “公平竞争的市场环境只靠政府的监管是远远不够的，社会各界和媒体也应积极参与劳动者权益保护的行动中来。

    彼岸虽然是互联网科技企业，但作为一家企业，彼岸有责任有义务承担起相应的社会责任！

    因此旗下职言如此、员典亦如此，已成为劳动者权益保护的拼图，为劳动法保驾护航，让其发挥出震慑宵小的影响力！

    三年前，我是商河科技的一名普通员工，放到员典这些案件中可能是最典型牛马案例之一。

    之前有人质疑我，陈默作为彼岸老板，早就财富自由了，为什么还要搞职言，还要投员典？

    正因我经历过黑暗，所以更向往光明，这个世道不该是这样。

    ‘你不干有的是人干！’，‘最痛苦的时候就是成长最快的时候！’，‘不要上来就要收获，先看看你的付出！’.

    这些精神污染时常挂在领导和老板的嘴边，长此以往，PUA内耗双重debuff加身；

    故意制定不合理制度让公司变成跟同事陷入恶性内卷的养蛊场；

    一次又一次突破底线的服从性测试；

    莫须有的各种理由，辛苦工作还是背锅，清零的年终奖；

    为了保住工作，忍着恶心跟客户应酬，阿谀奉承、拍马逢迎，只为了那一个单子.”

    听着陈默痛陈职场黑暗，一桩桩一件件，大家纷纷感慨小默同学不是装懂，而是真的懂他们的痛，准备的太充分了。

    可他们不知道的是，这些都是陈默上一世的亲身经历

    陈默叹了口气，苦笑道，

    “不能因为人善就可以肆意被资本当牛马骑。

    法，不能向不法让步！<

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