第434章 彼岸“内阁” (5/7)

br />    彼岸跟BAT的管理模式又有所不同，由于陈默的特殊性，彼岸属于一家高度集权的集团。

    BAT“总办”或者说“合伙人”模式，对应的不是天机阁，而是彼岸最为核心的高管团。

    加上陈默一共十一人分别为：

    COO（首席运营官），彼岸文化传媒CEO：陈彤

    CTO（首席技术官），彼岸网络安全CEO兼彼岸青藤院教务处主任：许朝军

    CFO（首席财务官），彼岸创投基金CEO：周受资

    CHO（首席人力资源官）：徐培新

    集团高级副总裁，彼岸游戏CEO：孙子维

    集团副总裁，彼岸：张小龙

    集团副总裁，彼岸云计算CEO：王坚

    集团副总裁，彼岸海外事业部总裁：李建超

    集团副总裁，集团员工工会主席：范典

    集团副总裁，全军出击CEO：张长发

    因此，天机阁更像是属于凌驾“六部”之上，只为陈默一人服务的“内阁”。

    汇报链路由之前陈默直接参与集团各事务，变成现有天机阁预梳理各项业务给出专业的参考，再由陈默去拍板进行抉择。

    因此彼岸的权利金字塔如图所示：

    虽然天机阁凌驾高管团之上，但没有任何实权，说是陈默的专属智囊团更为恰当，负责协助集团董事长处理集团各种事务。

    陈默+天机阁=彼岸的大脑。

    或许这种公式在古代并不可取，因为容易形成信息茧房，但时代在发展，陈默可以随时查阅天机部门的各种事项处理情况，这些信息对陈默来说都是透明的。

    而这种方式的好处就是，陈默能集众家之长，补全他其他领域的短板，再配合自己超前的意识，最终形成的决策，能从上到下严格贯彻。

    有的时候陈默恶趣味的想着，如果BAT想要一下打败彼岸，最简单的方法，反倒是把他物理意义上毁灭，估计更有效。

    当然这个念头只是一闪而过，这又不是阿美利加，打不过就搞刺杀

    最激烈也就不过异地执法抓捕而已，在有先例的情况下，没有人再敢这么玩，否则第一个进去的就是始作俑者。

    有的圈子拼命把陈默往外挤，而有的圈子却一个劲想拽着他往里进。

    刚回到办公室没多久，陈默就接到冷宁的一份报告，

    “老板，刚才HD区某知名小学发函，想要您录制一段视频用于他们学生的毕业典礼，祝福激励该校毕业生”

    “嗯，这帮莘莘学子要步入社会，确实需要给一些建议.”

    步入社会？冷宁愣住了，“诶老板，小学.小学！”

    陈默一听也愣住了，“啊？毕业典礼，小学？虽说现在提倡啥事都从娃娃抓起，但现在整这没用的是不是太早了？真是赢在起跑线啊。”

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