第409章 搞个锤子的降本增效 (6/7)

   原本年终奖推迟到年后发，具体待定

    最后一点是，公司全体员工薪资结构有所调整，改合同后，其中固定工资的20%改为绩效工资，公积金降到5%

    至于理由，公司好心的给出来一个公式化的说法：全年营收不达预期，出现亏损，出于降本增效考虑

    降你妈个头，公司营收不达预期，管理层责任最大怎么没见降薪，干的最少，拿的最多，出了问题，就把员工高高捧起，员工是你们爹啊，这么捧。

    他知道就不能对这帮煞笔资本家抱有期待。

    结果期望越大，失望越大。

    他跟老黄牛一样吭哧吭哧天天加班，为了啥？不就是想绩效系数高一点，年终奖多拿点，这下好了，一杆子支到年后，至于年后到时候能不能拿到，还得画个问号。

    而且明面说是调整薪资结构，其实就是变相降薪20%，公积金是今年第二降，之前从满额的12%到8%，现在到5%，里外里那也是小几千块。

    同意的签新合同继续当牛做马，不同意的直接滚蛋走人，说白了也就是变相裁员的委婉说法而已。

    与之相比，年会反倒是最不重要的一部分了，毕竟在老板看来，连装都不想装了。

    刘骞看着周围同事们一个个如丧考妣，就像给公司过头七一样的脸，估计自己脸色也好不到哪去。

    叮咚，叮咚.微信提示音传来。

    他的手机响个不停，本来就烦，刘骞暗骂一句，谁啊，这么不懂事。

    拿起手机一看是曾经大学室友兼好哥们发来的几张照片。

    一张张点开后.

    这张照片是节目单，陈奕迅、周杰伦、凤凰传奇、伍佰.嚯好牛逼的演出阵容，呃，这个男财女优的节目是什么鬼？

    这张是年会大奖清单，阳光普照小米最新手机、10天无理由带薪休假、还有一个船型的玩偶，至于上面刘骞没敢再看下去，他怕当场脑溢血

    看看自己手里的小米X1，比刚买的时候要卡上一点，要用也能接着用，但新的小米手机谁不想要呢？

    看着这些照片里面年会火热的氛围，每个人脸上洋溢着兴奋、激动、开心、幸福的笑脸。

    再抬头看着周围同事充满怨念，心如死灰的面庞，这种强烈的对比和反差，让他不禁有种彼此虽然看的是同一片星空，但却生活在不同世界的错觉。

    刘骞emo值逐渐攀升.

    这就是传说中的彼岸年会现场么？

    这才是他想象中企业年会应该有的样子啊！

    随后他没有时间去emo，他们组被领导叫去开会。

    等出来的时候已经晚上9点出头，内容果然跟刚才邮件有关，不过是进一步落实执行和解释罢了

    叮咚

    微信消息再次传来，刘骞点开一看，瞬间瞳孔被照片里面的这个女人给震散了

    这是上原亚衣？

    读者大大们翻翻自己的兜，看角落里是不

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