第237章 彼岸科技，估值百亿 (2/4)

百亿的手游还会远么？只要我在，只要我们在，就会不断创造一个又一个奇迹，直达理想的彼岸！”

    陈默说完环顾四周，看到所有人那叫一个心潮澎湃，喘着粗气，估计叫他们直接杀到企鹅总部都没有怨言

    看气氛烘托的差不多了。

    新一轮的大饼画完，陈默开始兑现上一轮的大饼。

    “在大家万众一心的努力下，无论微信和彼岸助手，还是手游都有了长足的进步和发展。

    前几天经过财务部门的紧张核算和统计，咱们公司终于扭亏为盈。

    因此公司决定给大家发年中奖，中间的中！当然了现在还不是很多，年中奖根据大家上半年工作中的表现约等于1~3个月薪酬，整体比例分布为3:3:4。

    拿到三个月年中奖的同学请再接再厉，继续保持，拿到一个月年中奖的同学也别灰心，只是有人比伱更出色。

    年底的年终奖可能大家也听说了，公司将会拿出10%奖金池，各部门能拿多少，那就拿各自产品来说话了。”

    “谢谢老板！”众人齐声高呼。

    “谢谢大家！”陈默微笑回道。

    现场变成了欢呼的海洋。

    快乐是会传染的，陈默看着开心快乐的大家，他也很是快乐，就像小时候做了一件好事，就能开心一整天一样。

    公司既然有了赚钱的能力，而且还超出陈默的期望，他也不是小气的人。

    刚毕业入职的同学可能少一些，能发两三万，一些资深的技术和管理会多些，大概十来万。

    年中奖的总预算大概在两千万的样子。

    随后陈默又宣布公司一些新的福利。

    比如跟京城慈铭体检中心达成合作，每年都会提供价值三千元的体检套餐，这可不是那种一般应付事的那种体检，而是包含防癌筛查。

    比如增加了一些主要路线的班车。

    比如公司会定制春夏秋冬每个季度一套的公司主体工服。

    还有跟周边商超、餐厅、游泳馆、ktv、理发店等商家进行一定的补贴赞助，凡是带着彼岸工牌的员工，均可享有一定的折扣。

    每一项福利待遇的公布，得到在场如雷般的回应。最后，陈默看着彼岸的所有员工，“公司做的这一些，只是减少你们的后顾之忧，来彼岸上班，那就安安心心踏踏实实工作，下班后，开开心心快快乐乐享受生活。

    你们是彼岸的员工，我们是一个集体。

    有任何生活工作上的问题，可以随时找你们的领导，甚至是直接找我，我能帮尽帮！”

    有新来的员工举手发问，“老板，那个员工宿舍满了，后续员工宿舍还会有么？”

    陈默想了想好像确实华清嘉园都快成彼岸嘉园了，“呃，那个员工宿舍确实满了，公司不是还有房补么？你们可以附近租房住，等公司后续发展好了，会盖员工宿舍。”

    他还想说以后彼岸会自己建房福利分房来着，想了想八字还没一撇呢就没敢随便吹出去。

    毕竟重要的是看公司为员工做了什么，而不是老板口

本章未完，请点击下一页继续阅读