第192章 什么“破”公司，加班还限时？ (2/3)

nbsp;  提高工作效率比加班强，我估计按照老板的性格，在业绩差不多的情况下，加班少的部门能得到更高的绩效。”

    “老大，真的假的？”提出提问的这个哥们一脸的不可置信，因为他上家公司抓考勤，加班少扣绩效，怎么到这还倒反天罡起来了。“大家都知道就行了，赶紧干活吧，康木昂！”

    “gogogo！”这群人噼里啪啦敲着键盘开始一忙碌起来，一个个仿佛刚进水田的小牛犊，吭哧吭哧干了起来。

    晚上，职言论坛上依旧充满着职场打工人满满的负能量。

    这里已经成为牛马的聚集地和树洞，白天受的委屈，晚上不来这里吐槽发泄几句，能憋疯。

    职言已经成为许多职场打工人的精神家园。

    人们发泄着，吐槽着，倾听着，也分享着，尤其当看到有的同胞竟然过的比自己还惨，他们同情之余感觉自己稍微好受了那么一点。

    这天晚上，惊现一个帖子《我们煞笔公司不敢顶风作案，只靠口口相传》窜了上来，引起大家的注意。

    帖子里面是楼主的吐槽：“坐标南方某互联网一线大厂，我们部门为了追赶项目进度，甚至喊出了‘战天斗地，大干60天’的口号，然后从早上8点一直干到晚上10点，周末只修一天。”

    下面一堆吃瓜同行感慨万千，

    “虽然我也是男的，但还是想心疼的抱抱你.”

    “没事，以后别人问你公司待遇咋样，你可以理直气壮地说，我上早八.”

    “都压榨成这样了，还不敢爆料公司名字，懦夫，活该！”

    “.企鹅的兄弟有没有人帮忙内投一下啊，每个月好几万，我想进去加班还没这机会呢，”

    “不会去劳动仲裁么？光在职言说有鸡毛用，职言又不是仲裁机构。”

    楼主：“你当我不想么？没有明文规定没有邮件通知，都是领导一级级逐层下达，口口相传，没有证据。”

    “楼主别听他们煽风点火，即便你有证据，就算劳动仲裁判你赢了，你猜会怎么着？.根据情况会罚企业100~500元不等.比自罚三杯好点，还是算了吧.别问我为啥知道，说多了都是泪”

    “哎什么时候是个头啊.”

    “本来不想打扰各位沉重的心情，但我还是奉劝今天的职言刷到这里就算了，一定不要看上面那个帖子，我怕大家会失眠”

    这条回帖一出，不一会下面出来一堆吐槽的帖子。

    “草，我手贱，为什么要点开那个帖子！”

    “我看到了什么，这是到了异世界么？”

    “你们看到啥了一个个神经兮兮的，我就不信了.”这个帖子几分钟后被编辑，变成了==》》“呜呜呜刚加完班回来，看到这破帖子我整个人都不好了~~~”

    无数职言网友看着那个帖子《什么“破”公司，加班还限时》

    里面没有任何内容只有一张打了马赛克的邮件部分内容截图，图片本身没什么，但是当人们看清里面内容后，

    无数职场牛马道心破碎，当场破防.

    那个快月底了，大家翻翻自己

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