WPG0668 什么样的人才叫聪明人？安总的定义！高情商的祝福！ (3/5)

降的高层管理又如何服众呢？

    仅仅是如何平衡处理人际关系就需要很强大的能力！

    再说了，对外招聘的家伙如何获得老板的信任，那也是一个巨大的问题。

    “事实上，即便是对外招聘，那也需要应聘人有足够的履历，比如说曾经担任过什么大型企业的管理层，完成过什么项目，具备丰富的管理经验，才有可能竞聘成功。”安无恙又补充的说着。

    类似‘一路向北’网友想象中抱住了大腿，便可以一步登天的想法，又怎么可能实现呢？

    抱大腿上位的概率太低！

    “最后一类是企业主，很多人觉得当企业主更好，因为企业主能赚更多钱，但大家有没有考虑过，企业主是自负盈亏的情况？”安无恙提醒的说着。

    “如果亏了呢？”安无恙反问。

    “打工人有工资，技术专家和管理层也有年薪和奖金，唯独只有企业主需要自负盈亏，若是赚钱了当然皆大欢喜，但若是亏钱了怎么办？”安无恙提出假设。

    “现在大家理解了三类人的情况之后，我们再接着说什么叫聪明人。”安无恙说完了前置条件，再将话题拉回正轨。

    “我为什么说赵勇兄弟是聪明人，原因在于赵勇兄弟明白自己的定位，他是打工人，他就踏踏实实的做好自己的事情。”安无恙说明。

    当说到这里的时候，弹幕的数量又多了一些。

    大量的弹幕在评论安无恙的言论是PUA和训狗，贬责安无恙是站在资本家的角度，从而规训员工，让员工无法有更具想象的未来。

    更是有弹幕表示，安无恙这是希望底层打工人就老老实实的当底层打工人，从而一辈子为资本家服务。

    如同拉磨的驴，那就老老实实拉磨，并且子子孙孙也拉磨。

    安无恙看见了这些弹幕评论，他没有装作视而不见，而是直接回应的说着，“大家的弹幕我看见了，你们这样的说辞，我也可以理解。”

    “但我刚刚就说了，你们忽略了企业主需要自负盈亏的事情。”安无恙再一次重新提醒。

    “以赵勇兄弟为例子，赵勇兄弟，你愿意自己去创业吗，比如说自己开一个维修店铺什么的？”安无恙询问。

    赵勇拒绝的回答，“我不愿意！”

    “为什么呢？”安无恙又询问。

    “当老板很累的，并且我知道老板赚得也不多，但操的心很多。”赵勇回答。

    赵勇继续说了一个事情，“前年我们有一个工友因为违规操作掉下去了，老板赔了三十万，基本上一年白干。”

    “但这个事情和老板有什么关系？老板带我们后续去看了现场，明明就是工友在布置安全绳的时候自己违规操作。”赵勇追加的说着。

    “如果我是老板，按照我的性格，如果遇见这样的事情，我恐怕会当场爆发出来，肯定不可能赔偿。”赵勇叹气。

    “我这样的性格当不了老板。”赵勇再一次说明。

    安无恙接过话题，“你们弹幕中觉得我站在资本家的角度在规训打工人，但我想说的是，你们有些人的底层逻辑就错了。”

    “有很多人的想法太天真

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