第85章 必须想办法留住叶文熙 (3/4)

nbsp;该咋样还咋样，没敢多备。

    结果第一批货送到预定的几个政府大院、部队机关。

    不到三天。

    追加订货的电话就一个接一个打来了。

    不到一周的工夫，原本计划生产五千盒的订单，直接窜到了六万盒。

    足足翻了十几倍！

    而且这数字现在还在往上蹦。

    后来连北京、南方几个大城市的百货公司，都托关系找上门来了。

    所有反馈总结起来就一句话：

    里头装的什么点心，大家心里都有数。

    可今年这包装盒实在太打眼了。

    “喜庆大气”、“上档次”、“看着就欢喜”、“都舍不得拆开”。

    不少人明说了：就是冲这个漂亮铁盒子，也得买几盒送人、自家摆着看。

    这导致第一食品厂一下子陷入了这个‘甜蜜的烦恼’。

    订单供不应求、原料和产能双双严重告急。

    生产线上的老师傅带着徒弟们三班倒，机器都快转冒烟了。

    厂长李跃进紧急向哈市轻工业局做了专题汇报。

    反映了市场井喷的情况。

    并提交了申请兄弟单位产能支援和原料调配的紧急请示。

    于是便有了今天白天那场规格颇高的协调会。

    会议上，所有人都被这“一个包装引爆市场”的案例给上了一课。

    “包装不仅是包装，它是脸面，是竞争力，更是最直接的市场号召力！”

    这话在会上被反复提起。

    细想之下，却又觉得合情合理。

    结合中央近期“改革开放”、“搞活经济”的明确精神。

    计划经济时代的管理思维正面临转变。

    所有生产单位都必须开始学习如何面向市场、回应需求。

    原本打算立刻给叶文熙结算报酬的六款新设计稿，也被暂时压了下来。

    既然一个包装设计能产生如此巨大的市场效应。

    那就不能只给几十的普通稿费了。

    既然上面高度重视这个成功案例。

    想把这件事儿做成一个示范点。

    那就必须抓住与叶文熙合作的机会。

    这个任务，最终被赋予在了李跃进身上。

    必须想办法留住叶文熙。

    只是他今天白天和下午已经打过好几次电话了，一次都没通。

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