第73章 保洁有芭蕉扇，所以年薪五十万？ (2/3)

nbsp;   四位面试官见蒋茜情绪不对，相互对视一眼后，纷纷安慰道:

    “小姑娘，能拿一万是你自己的能力，你应该为自己骄傲呀。”

    “是啊，没经过培训就能达到初级水平的人，可不多哦。”

    “小姑娘，你抽空好好准备测试，争取能尽快通过中级测试。”

    “是啊，通过中级测试以后，工资就可以涨到月薪一万五，年薪二十五万了。”

    一听到工资还能涨，蒋茜不由地哭中带笑，声音抽噎着说。

    “那个…等级测试大概什么时候，我一定好好备考。”

    一位女面试官不假思索道。

    “半年一次，下一次要到年底了，你入职以后直接找部门领导报名，然后好好准备就行。”

    刚才想用2元换100元的男面试官鼓励道。

    “依你的天赋，一定可以过的！对了，测试所需要的书都在员工之家的图书馆里，随时可以去看。”

    一说到图书馆，蒋茜不禁想起今早在图书馆看书的保洁小哥。

    今早她还好奇保洁小哥怎么一直在图书馆看书。

    然而，全程处于被员工之家震惊的她，压根没想起来问。

    现在想想，保洁小哥难道是在准备等级测试？

    不会吧…

    保洁也有级别认定？

    想到这，蒋茜不自觉地开口问道。

    “哪些岗位有级别认定？”

    面试官不假思索。

    “除了管理层，我们所有岗位都是有技能级别认定的，就算是保洁也能拿到50万！”

    “啊？！保洁也能拿到50万？”

    蒋茜张大嘴巴，鼻尖还哭的有些红红的，看上去挺可爱。

    面试官笑着说道。

    “员工手册上你往后翻翻，应该是第54页，就是保洁的。”

    蒋茜立即开始翻找。

    在翻看的过程中…

    蒋茜不仅看到了采购员、补货员的级别认定。

    她还看到了水产员、售货员、仓库管理员…等等。

    蒋茜嘴巴越张越大，眼神中的惊诧也越来越明显。

    她没想到，级别认定竟然会被如此细分到每一个岗位！

    她从没见过哪家公司会在乎底层工作人员的职业发展。

    从普通到专家，从年薪15W到年薪50W。

    蒋茜心中不由的升起一种只要努力，就会有回报的笃定感！

    让她莫名对未来的工作发展充满

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