第32章 不开心假期，管理层必须准予！ (1/4)

　　    评委室。

    看到和悦购所有人都有年假的马芸，忍不住感叹道。

    “为了激发创新，研发部放年假，能理解。可怎么其他所有人都有年假？连保洁阿姨都有带薪年假！”

    王剑霖摇了摇头。

    “而且是公务员年假的两倍多，这太不合乎常理了！”

    随后，王剑霖又在心里一边盘算一边开口道。

    “每天工作6个半小时，周二闭店，每个人还有30至40天年假！

    这用工成本太高了！要是能把这些成本降下，和悦购的利润至少翻两番！”

    董铭朱闻言，随即以认同的语气说道。

    “没错！若是能把用工成本降下来！利润肯定能提高不少！”

    马芸眉头紧蹙。

    他着实想不明白，他们资本家为了让员工主动熬夜加班，自愿996修福报。

    是除了制定kpi绩效以外，还想了许多办法的！

    比如，他们更倾向于聘用白纸一张，没有在其他公司有工作经验的应届毕业生。

    在别的企业有工作经验这件事，对公司来说，就像是失了贞的女大学生一样，不纯洁了。

    这种不纯洁背后的逻辑，就是不好被PUA了，不听话了。

    再比如，他们推崇狼性文化，只有多劳者，才有资格休假！

    这也是为了增加员工之间的竞争，让他们自觉内卷起来。

    可现在这个和悦购，完全就是反资本的操作。

    不仅上三休四，每个人都有一个多月的年假。

    范老板还禁止他们加班！

    可就是这样的反资本操作，却…

    想到这里，马芸忍不住开口。

    “范老板这样反资本的操作，却能让员工在休假期自愿偷偷加班，有点意思…”

    ……

    和悦购。

    冰冰刚从每人都有一个多月的带薪年假中回过神来。

    就感觉到有人从后面拍了拍她的肩膀。

    冰冰扶了扶墨镜，转过身去。

    没想到。

    竟然是之前被她误认为“小偷”的保洁小哥！

    完了！

    不会被认出来了吧！

    毕竟，她昨天刚和保洁小哥说过话。

    冰冰有些紧张，逐渐捏紧了拳头。

    这些员工可都是从后门进来，背着范老板偷偷加班的。

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