第三十三章 公司培训 (2/3)

个月几千块钱而已，总不能真拿自己当牛马吧！

    还来学习经验？

    秦萧眼里闪过一丝嘲讽。

    想当初他也这么想，最后被很多公司当成大冤种，拼命压榨一番，最后一看工资2800。

    自以为为公司创造了多少价值，其实一毛不值，上面的领导压根不会在意这些，该裁员照样裁员，该打骂还是打骂，工资不会上涨一分的。

    很多员工拼命为公司干活，为公司卖命数十年，就差把公司当家了，然而公司毫不留情的把人裁员，还不到35岁，就直接表明没什么价值了。

    架空员工权利，让员工难堪的立场，为了不给赔偿，逼迫员工自己辞职，种种手段数不尽数。

    最后只有员工是个小丑。

    打工人，最忌讳的一点就是对工作太操心，把公司当成自己家的。

    他淡淡的看了一眼林雪，感慨林雪执迷不悟，明知道公司的德性后，居然还为公司卖力的工作，只求一个良心安稳。

    意义在哪里？

    自己良心过得去，那别人就会踩着她的良心上位。

    秦萧不再去管林雪，开始思考该怎么挣积分。

    下午上班时，人事总监李芸再度叫走了秦萧。

    周围同事表情十分复杂，在短短一周的时间里，总监已经把秦萧叫走了好几次，这让他们不得不怀疑秦萧是否升职加薪了。

    如果领导不重视他，为什么要把他单独叫走？

    众人不动声色地交换一个眼神，打算等秦萧出来后探探消息。

    办公室，李芸热情的请秦萧坐下，给人递了一杯水。

    “秦萧，实在不好意思，工作时间又把你叫过来了。”她的话十分客气。

    秦萧点了点头，并没有接话的意思。

    他不清楚人事总监为什么又把自己叫过来，也不能贸然接话，否则，恐怕又会有一堆活落在他的头上了。

    李芸有些拘谨：“秦萧，你应该也看到了，最近公司的情况在一点点好转，只是部分的员工能力跟不上，影响到公司运作了。”

    秦萧眼皮子一跳。

    公司一直都是这个熊样，哪有什么好转了，不就是完成了一个合作吗，有必要把公司夸的这么大？

    讲的像个多大的公司一样。

    据他所知，公司还有一大半的实习生，个个都是1500。

    1500还想要什么质量，真以为自己公司有多牛逼了，就一小破公司，还想请过来多么牛逼的人物啊？

    秦萧当然不会这么回答，他嗯了一声，示意李芸继续往下说。

    觉得李芸把自己叫过来，肯定和这件事有关，难道是觉得自己在一众员工里很突出，所以想褒奖他？

    李芸清了清嗓子，说出自己的目的。

    “前几天你拿下几个设计图，为公司创造了很多

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