第三百七十四章 绝杀云星河 (5/6)

p;   “他们渴望把云星河手里的公司运营积分，变成自己的个人工资。”

    “但云星河的行为说明了，云星河不会给他们工资！”

    “可我们不是的。我们的累积分数高于云星河团队的分数，但我们被出征判定成功！”

    “这反而就说明了，作为老板，闻老板您是一个会把分数给员工，会真正意义上发工资的好老板！”

    “只要阐明这一点，为了利益聚集在云星河身边的人，自然就会因为利益走开！”

    “没有员工会热爱一个不把他们当人看的老板！”

    “一个企业要活，那就得员工和老板一条心，这里面的一个最为核心的基础……就是老板要把员工当人看，而不是榨取分数的工具！”

    闻夕树面带微笑：

    “恭喜你，理解到了游戏的精髓。”

    “这游戏表面上看，是数学游戏，本质上，却是人心游戏。”

    “所以记下来，我会发布一条宣言。我相信，看完这个宣言后，那四个人，就会理解了。”

    汤哲问道：

    “如果为了挽留员工，云星河选择把分数给出去呢？”

    汤哲问完后，立刻自问自答：

    “分配过的积分无法收回，那么云星河一旦给出去……他的分数就无法维持后面的打击。”

    “这样一来，我们也能活！”

    “何况，他们不可能死忠云星河的，就算跟着云星河死磕我们，那也得考虑D区吧。”

    “不是说打败了我们就能赢，云星河的团队，是必败的，这个时候如果加入我们，还能帮我们瓦解云星河的攻势，成为功臣。”

    “都是为了分数，我们这边工资高，而且给工资，没理由不帮我们！只要阐明利害！”

    闻夕树摊手：

    “是的，我已经编辑完宣言了。”

    【C区对A区发出宣言：老板一旦没有员工，就会直接判定失败。云星河之所以低积分出征了我们高积分，是因为我们这边会把分数分给员工。欢迎来C区验证。目前云星河发动了一次出征，分数扣20，你们猜，他会只发动一次么？那你们猜，再发动一次，分数又扣20，你们还能瓜分多少？

    根据前面规则，第二次出征会直接扣除分数30分，人口太低的团队，你们的分数，还能撑住么？】

    ……

    ……

    A区。

    当宣言出现后，剩下的四个员工面面相觑。

    其实，第二次出征会直接扣除30分，这条规则是闻夕树随便打的。

    他没有验证过。

    因为闻夕树无法出征判定成功A区，也因为闻夕树不确定，出征升级，会不会是第一个出征的团队才有的独特奖励。

    就好比，关闭dr值查询，就是闻夕树独有的

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