十三、刘曼丽预备系统性移交工作 (2/3)

国传统文化的精粹，并顺利、有效地运用到了现代商业领域。”

    “那么，他的核心竞争力是什么？”

    “专注于业务的健康突破，专注于员工福利的兑现。”工作人员回答道，“这恐怕是全球很多企业的夙愿，绝大部分企业，有点起色就轻飘起来不知道天高地厚，最后导致公司的完蛋。但龙空云实现了认知突围，在实际效果上做到了，这就是他的恐怖之处。”

    “所以，你们的结论，还是需要对他进行全新的、全面的未来观察？”杰克问道，“你们认为还需要多久？”

    “就看他这次回国后，如何接手他已经撒手两年的公司，以及他与现在公司的执行总经理刘曼丽的关系，会不会出现破裂。”工作人员干脆利落。

    “那你说说刘曼丽。”安东尼表示。

    “刘曼丽，龙空云的大学同班同学，中国典型的富二代。他们两个关系非常密切，但实质性的关系不好界定。几乎是大学一相遇，她就开始追随龙空云了。其知性之美，应该是龙空云接受她的核心原因。”工作人员建议，“如果我们要通过刘曼丽去影响龙空云，可能要通过对她的家族公司实施必要的影响，令她感觉到家族产业的危机，从而对龙空云采取某些必要的举措。”

    “她的家族公司，跟资本，尤其是跟国际资本有什么直接或者间接的联系吗？”

    “有的，因为她的家族决策人，与香港一家信托投资公司合作，进行家族财富托管，为的就是让家族财富安全稳健地发展起来，从而让家族成员，在后代生育、文化修为方面有更高的成就。”工作人员表示，“我们发现一个很有趣的现象，刘曼丽似乎对生育这一点没有什么直接的危机感，因为她是女孩，在家族内部，属于外嫁的角色，因此她的父母只催着她的弟弟们尽快生育更多儿女，但对她一直是宠溺的状态。”

    “这有何奥秘？”斯蒂芬问道，

    “很简单，这是一种偏执型人格。”工作人员说，“我们可以通过瓦解她内心最顽固的那些坚持，从而令她人格凌乱，最终产生对于龙空云极其不利的影响。”

    安东尼不得不再次纠正工作人员，说道：“我说了，我们不需要毁灭龙空云，我们需要他的研究成果为我们所用。你们总是想着毁灭和瓦解这样的一个学者，那么我们作为科技狩猎者，还有什么意义？我们是要通过刘曼丽，去及基地影响龙空云，让龙空云尽快将自己的学术成果落地，开花结果，然后将他的成果成为我们的科技资产，明白？”

    这位工作人员沉默不语，悄悄将眼神投向了远处的约翰逊。但是约翰逊的眼睛一直盯着办公室的吊灯，根本不理会这一切。而杰克敏锐地捕捉到了工作人员的某种不正常，于是他提议休息半小时，然后再继续情报分析会议。

    安东尼心知肚明，与杰克走进了自己的独立办公室。

    “**，我们确实需要对约翰逊采取果断行动了。”杰克说道，“他完全不懂，不，是完全不遵循作为科技狩猎者的基本规则或者内涵，以为我们是一个黑帮组织，也是一个武装团伙的存在，这很危险。”

    安东尼沉默片刻，说道：“暂时留下来，还是要给机会。这些年，他也在不断地积蓄个人的势力，大有形成气候的趋势，就是按照养猪的逻辑，也需要把他再催费一段时间，然后再收拾也不迟。只是现在我们需要做一件事情，搞清楚基金内部，多少人被他笼络拿捏。”

    “这确实很麻烦。”杰克说道，“搞不好，基金内部要出现一段时间的动荡，控制不好就会危机四伏。”

    “为了捍卫科技狩猎者的全球价值观，必要时，必须宰掉这条肥猪。”安东尼不得不下了决心。

    杰克心领神会，但还是祈祷一样地说道：“还是希望他迷途知返，先

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