第162章 社会人和社会事儿 (4/5)

;   张铁生看了陆成一眼，又吧唧了两下嘴，猛猛地干了四五口饭，才接了下文：“这种做法，就是知道小陆你要走，便把你当成交易工具了。”

    “正是基于这一点，估计林主任才没有想好该怎么和你开口。”

    “而更加现实的问题就是，你一旦走了，我们急诊科便会被打回原形，肌腱缝合也做不了了，手法复位也搞不定了，保脾保胆依旧是需要转诊的病种。”

    “手术量下来了，大家的裤腰带又得勒紧了。”

    九月份的工资条，今天早上就被统计了出来，张铁生到手的绩效已经是10002.32！

    看起来有零有整。

    这要在以前，张铁生可不敢想急诊科还能发下来这么多的绩效。

    陆成沉默了一会儿，说：“张哥，要参加州里面人才遴选的这件事，我没有和林主任提前商量过。”

    张铁生害了一声：“这商量啥啊？”

    “好的工作单位谁不想去，我和曾焕奇年年都有报考，只是没考上去而已。”

    “你只是在湘西自治州内作人事变动，谁敢拦你啊？”

    张铁生接着看了一眼陆成：“不过你也要做好拉锯战的准备，这种遴选考试，并不是一次考试就能够过的。”

    “当然咯，也不是没有一次考试就被选上的。”张铁生说得颇为隐晦。

    大家都是成年人，所以都懂张铁生的意思。

    自然，张铁生又给陆成分析了陆成的亮点：“然而，小陆你和其他人都不同的是，你的储备，正好可以戳中州里面那些主任们的软肋。”

    “自带课题…这对教学医院的诱惑力还是很大的…保不准他们就忍不住这样的诱惑。”

    “州人民医院里的很多主任医师，想升教授职称可都想了许久的。”

    地级市医院里是不搞科研，但那是大风气。

    如果想要评审教授的话，没有科研是上不去的，如果有人会搞科研的话，那主任医师们都是十分欢迎的。

    当前，很多地级市医院只招收研究生学历的人才，其目的也是如此。

    他们招人，固然是科室里缺人，也希望新进的新鲜血液，可以让他们再往上爬一爬。

    “所以，我们都判定你能被选上的概率很大。”张铁生算是非常详细地解释了一下他与林前龙主任的考虑与应对。

    不能说，陆成这边抽了梯子，林前龙几人就只能被动等死了。

    “张哥，这个遴选考试的坑？很多吗？”陆成不再纠结，而是继续请教。

    “明确给你讲，萝卜坑不少，很多人在县医院里工作就只是去吉市的跳板。”

    “有太多人需要这个跳板，也不是每个人都能有机缘读到硕士博士的……”

    “当然啦，真正能做事的人也稀缺，如果真的是人才的话，州里面也会优先考虑的。”

    “毕竟医生这个职业与大部分职业不同，大概六四吧，比如说十个名额，至少要有四个做事的。”张铁生的态度明确不隐晦。

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