第699章 二代的接班问题 (3/5)

来报道。

    小事彻底变大事，这就是生了大企业病啊。

    这种事情在以前根本就是无法想象的，甚至是难以理解的。

    而现在，每天都在发生。

    安安还是第一次听到集团老人竟然如此义愤填膺的批评她父亲。

    也头回知道，大企业当中竟然还会发生如此严重的问题。

    这种问题，正常情况下就不应该发生在私企当中，一旦发生了，那无疑就是倒退的最佳证明。

    她老豆现在已经完全没法再将精力放在这些传统企业呢！

    但他会不知道这些事吗？

    肯定是知道的，他只是没那个精力再去处理而已。

    甚至更深一步的想，留下这些问题就是为了给她去解决的。

    一旦她能解决好，那这些传统企业的老人，自然会对她言听计。

    她也能顺势拿下整个传统板块的话语权。

    还是那句话，集团不是她一个人的集团，想要让别人信服，也不能仅仅只是因为她是陈平生的女儿。

    还得她自己拿出实力才行。

    安安在这边召集老人开了一天讨论会，因为她平易近人的作风，大部分老人还是愿意跟她说真话的。

    毫不夸张的说，安安以前小的时候，还是他们这些人看着长大的。

    现在她长大了，也开始继承家业了。

    如有需要，他们这些老人也是愿意鼎力扶持的。

    毕竟没有大老板就没有他们啊。

    只是这一切，还得安安自己有能力才行，她首先得是一个有主意的人，他们这些人才好去扶持啊。

    要不然就是谁也不服谁。

    市值高达几百亿的传统上市企业，员工人数至少也超五万人。

    如何管理好这种超五万人的大型企业！

    对安安来说，肯定是一大挑战，甚至还是极大挑战。

    这次会议结束，她再没心思去拍短剧，她老豆说得对，比起几万人的企业来说，你那点个人兴趣又算得了什么呢？

    回到宿舍之后，一直乐观积极的陈安安，竟然罕见的开始沉默了。

    她不知道该去怎么处理好这种问题。

    传统集团的反应迟钝，老豆现在对这些传统企业的不管不顾。

    导致大批老人都开始意志消沉，不再如以往那般积极向上。

    而这，或许就是她大学时期最难的考题。

    因为她的父亲，已经将几万人的吃饭问题，包括几万个家庭的未来交到她手里了。

    而她却束手无策。

    根本不知道怎么去处理！

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