第652章 也是一年春 (3/6)

亏三个小目标，主要原因就是公司员工都是一些笨蛋，一点都不聪明，我要多招一些聪明人。”

    “你干了一年，败了几个亿就涨了这点经验？”

    陈平生无奈，不过还是给她拿了三个亿。

    他在女儿的培养上也是费尽心思，哪怕就是用钱堆，他也要堆出两位真正具有大智慧的商业女侠。

    至于大屁娃那边就好多了，年纪摆在那里，总归还是能更好的总结自己。

    她给自己的失败原因写了五大A4纸，没找太多借口，失败了就是失败了。

    陈平生同样又从家族基金里面给她拨款五亿，正如二屁丫想的那样，开公司对她们来说就是游戏。

    一场游戏失败了根本没啥，哪怕亏掉这么多钱也是无所谓。

    最重要的就是能在这些游戏当中总结到失败经验。

    从而不断反省进步。

    这才是他搞家族基金的意义啊。

    想要当好一位父亲，从来都不是那么容易的，不止要解决一家子的吃穿住行，更重要的还是要将儿女们培养好啊。

    这样才是对她们的一生负责。

    在他的规划里，陈安安包括二屁丫至少要连着失败三次。

    这三次就是让她们清清楚楚的认识自己，没有人是真正绝顶聪明的。

    创业开公司也不是一个人就能办成的事，它需要集齐很多因素。

    时运，人和，地力。

    时运就是选择，选择肯定是大于努力的。

    好比现在要是去干房地产或者是传统餐饮行业，那费尽九牛之力也就那个样。

    这就是选择。

    人和是下一个阶段需要培养的，核心就是懂得驭人，关键就是驭那些真正有大能力的人。

    能超越自己能力的人。

    前三次失败也会让她们慢慢去摸索这一块。

    后面就会由他去调配一些真正有能力的人，去往她们公司帮助她们创业的同时，也是在考量她们的用人技巧跟能力。

    这些人去了之后就不会再听他的，他也不会发表任何意见，剩下全是大屁丫跟二屁娃自己决定。

    陈平生给大屁娃规划的失败次数，大概就是六次。

    六次之后能小有成就，大学毕业再去那些顶级优秀的企业实习工作一到两年。

    她肯定就能真正成才了。

    这种才，可不是一般意义的才，而是能接家里企业的那种大才。

    至于二屁丫，她起码还得失败七八次。

    不断失败，不断积累玩好游戏的经验，对她来说就够了。

    这是普通家庭根本不具备的培养条件，也是她们姐妹俩能真正优秀的前提。

    家

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