第三百三十一章 陈师傅，真的是你吗？ (2/4)

部分都拿来保障员工收入，少部分才会给到股东分红。

    “你们说，我们要是遇到这样一位大老板，该怎么不动声色的靠近他？”

    腾影大老板在一众以资本套现为最终目标的企业家当中，确实另类了一点。

    他的这种另类，还不是体现在某一个方面。

    而是涉及整个企业经营当中。

    曾经有人在内部提议员工收入不应该太高，不利于员工奋斗。

    这人还是一位有名的专家学者。

    直接被腾影老板评价为端起饭碗不干人事，他应该回家问问他老婆，工资低了够给孩子上好的学校吗？

    这样的人被腾影大老板开除很多。

    还有人提议，企业上市之后应该将资本市场定为第一服务对象。

    意思就是最大可能的创造利润，然后抬高股价。

    为少数资本市场服务，而选择背弃员工的行为，极为不齿。

    这样的人同样被开除。

    企业上市不是个人行为，他是企业几万员工的共同努力。

    任何抛弃员工的想法，都是极其危险的。

    说白了资本服务对象就那么几个人，而员工却有几万人。

    孰重孰轻，只看自己怎么去把握了。

    “话说别看腾影集团的新闻满天飞，但腾影大老板却是异常低调。”

    秦林道：“不管是正府还是咱们这边的沪商会，都曾多次邀请这位大老板参加一些公开的演讲活动，甚至是将他名字跟马老师直接排列在一起都被他拒绝了。

    “网上也没有任何腾影大老板的公开讲话，仅有他在员工大会或者是股东大会上的一些发言。

    “就拿这次腾影集团自掏腰包购买超千亩住宅用地来说，腾影大老板的原话就是，任何一个家庭，只要在住房需求上的开支达到一个家庭总收入30%甚至是超50%的时候，这个家庭就是不幸的。

    “因为那会极大的压榨他们其它板块的生活空间，三代人才能供得起一套商品房，这绝不是一种正常的市场经济，更不是一个家庭合理的开支。

    “高房贷只会压宿大部分员工的生活空间，并不能给他们带来良好的创造力，试想一下，当你每天起床第一件事就是想着房贷该怎么还的时候，你工作还能有创造力吗？”

    “正是因为这点，腾影大老板自掏一百三十亿用来买地，给员工盖高端保障性住房，同时还为企业员工提供无息贷款。

    “就目前的國内，还没有任何一个老板能做到这个份上，哪怕腾影集团的福利待遇远超同行，他们也从来没有在网上公开炫耀过，仅仅只是因为腾影大老板觉得这是在做一个企业家该做的事。”

    “你们瞧瞧，这是什么伟大格局，要我说网上就应该多宣传一下这样的老板，可惜啊，腾影大老板太低调了，低调到根本不愿在任何公开场合发表讲话，低调到不希望网上出现关于他的半点新闻。

    “你们说，那位炒菜的陈师傅真的要是他，我都不敢相信自己要用一种什么样的目光去崇拜他。”

    像秦林这种干

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