第两百二十章 吃穿住行 (4/8)

    “你把这份申请报告拿下去，年终奖全部按平均来算，所有人都是一样。”

    十万奖到高管手里，那一点意义都没有。

    奖到普通员工的手里，却能立马改善她们的生活。

    至少都能开开心心的过一个好年。

    按平均来算，那就比较简单了。

    去掉按标准多发三个月的门店员工，总部这边包含魔都分部一块。

    总员工人数就在六千五百人左右。

    而集团今年给总部员工，定下来的年终奖总额大概就是四亿。

    如果平摊，那差不多每个人都是五万。

    高管不会有太多感觉，普通员工或者是新进员工绝对高兴到飞起。

    半小时不到，白欣又来了。

    只是这次她还带了一个问题。

    “大叔，京城这边一千五百位实习生都是新招，刚进咱们集团，魔都那边也是差不多，这些人应该不能平摊年终奖吧？”

    本来按规定，年终奖那就是必须满一年才能拿。

    如果去掉这些新进集团的实习生，再除掉一年未满的新人。

    四亿的年终奖，那些在集团待得久一点的，每个人至少都可以分二十万。

    这绝对是一笔巨款啊。

    四亿这个金额，是陈平生定下来的。

    该说不说，集团现在已经很赚钱了。

    这个钱也不是他一个人拿出来的，而是从各个企业的利润里面进行抽调。

    你像腾辉百货抽一亿当年终奖，那就半点压力都没有。

    腾影娱乐也是一样。

    无非就是他这个大股东少赚一点，员工多拿一点罢了。

    他一人少分两亿，却能让几千员工都开开心心的过一个好年。

    何乐而不为呢？

    陈平生想了想还是道：

    “也让她们平摊吧，新人不易，咱们应该给她们更多一点的鼓励。”

    平分年终奖。

    他这也算开企业的头一遭了。

    高管肯定不会有太多意见，因为高管大多都能享受到企业分红。

    几万块而已，到他们手里也不会有太多的感觉。

    但分到那些刚进集团的新人。

    尤其是刚出大学压根没多少钱的实习生。

    这绝对是要将老板放在家里拜一拜的。

    谁敢在网上吐槽她们老板，她们就能在网上开启无限战斗模式。

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