第两百一十九章 资本市场的反应 (3/3)

话，估值起步120亿。
　　　　比现在至少高一倍。
　　　　陈平生没同意罢了。
　　　　他要真这么干了，那不是因一人之利，背刺几万员工的福利待遇吗？
　　　　你说是他一人赚到更多钱重要，还是让四万员工都能在沸羊羊安心且踏踏实实的上班重要？
　　　　毫无疑问，他选择了后者。
　　　　当钱多到根本花不完的时候，你如果还只想着赚更多，而压根不顾员工利益的时候。
　　　　那种老板在这片土地上，绝对会成为全社会的公敌，甚至是靶子。
　　　　你有那么多钱，还能睡得安稳吗？
　　　　最后的结局，大概率就是拿着钱跑国外。
　　　　他肯定不愿意这么干，他自己就是这片土地上起来的人。
　　　　也是在这片土地上赚到的钱，最后也终归是要回到这片土地的。
　　　　高虎现在还很难理解他。
　　　　啵啵奶茶当初为什么会被香江股市给抛弃，究其原因，除了有人在背后捣鼓之外。
　　　　更重要的还是有投资机构发布了一篇报告，报告显示出啵啵奶茶的员工收入，跟同行业的其它品牌相比。
　　　　高出一倍不止。
　　　　就这么说吧，其它品牌请个奶茶店服务员，工资最多就是三四千。
　　　　还是十个小时的工作制。
　　　　而在啵啵奶茶起步六千五，同样是八小时制。
　　　　年底还能拿三个月左右的年终奖。
　　　　就这种福利待遇，最终绝对会反噬这个品牌的生存空间。
　　　　也就是说，它不是在替资本打工。
　　　　而是在替员工服务。
　　　　替员工服务的企业，等于是抛弃了资本，资本自然也会抛弃你。
　　　　可以说，陈平生旗下的每一个企业，都定出了远超行业的薪资标准。
　　　　哪怕是不受资本市场的欢迎，他也没去动这一块。
　　　　只能自己去研究不断的优化品牌，服务市场。
　　　　当员工基本的福利待遇都保不住的时候，他觉得那个品牌也没必要再保持下去。
　　　　来找他要捐款的人很多，各种各样的什么会。
　　　　他一个都没答应。
　　　　有这钱，我给员工在魔都也建个公益酒店它不香吗？
　　　　想到就去干。
　　　　陈平生投资三亿，在魔都投建一个员工福利酒店。
　　　　这个地方开房太贵，员工父母不远千里的过来，最终又会因为几百一晚的房费，狼狈离开。
　　　　他就想单纯改变这一点，服务不了大众。
　　　　还不能服务自己的员工吗？
　　　　陈平生让白欣发集团内部的官网公告。
　　　　他觉得到他这个级别，真正的奢侈品不应该是服务他一个人或者他一家人的。
　　　　而是应该面向他在魔都地区的上万员工。
　　　　只有这样，才能真正被企业被员工，以及被社会所接纳。
　　　　投资三亿的员工福利酒店，每年还至少需要花两千万来维护。
　　　　这才是真正的奢侈品。
　　　　(本章完)

本章完