第109章 机器吃人，还是机器养人？（6000字） (5/7)

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    公司宣布：工厂产能扩大，为了保证机器24小时不停转，从两班倒改成三班倒。

    刘强走到自己的工位前——其实就是一个监控操作台。

    他现在的工作，从“拧螺丝”，变成了“看机器拧螺丝”。

    只要屏幕上的各项指标是绿色的，他就没事干。只有当机器报警或者卡料的时候，他才需要去处理一下，或者呼叫技术员。

    “这也太闲了吧……”

    刘强坐在椅子上，看着屏幕上跳动的数据，虽然新模式已经干了半个月，但刘强心里却怎么也踏实不下来。

    以前累死累活，虽然苦，但觉得这钱挣得实在。现在吹着空调坐着拿钱，总觉得这钱烫手，生怕哪天老板回过味来，觉得养闲人亏了，把他们全开了。

    “嘀——”

    电子钟跳到了下午三点。交接班的时间到了。

    车间的大门打开，下一班的工友排着队走了进来。刘强站起身，和接替他的工友简单交接了一下数据：“一切正常，3号臂的润滑油刚加过。”

    对方点了点头，熟练地坐下。

    按照以往的惯例，这会儿刘强应该脱了工装，回宿舍躺平，或者去娱乐室打两把牌。

    但现在，不行了。

    “嘟——”

    车间广播准时响起，那个温和却不容置疑的电子女声回荡在更衣区。

    【请注意：早班所有成员，交接工作已完成。】

    【请勿返回宿舍，全员即刻前往C区多媒体教室。】

    【今日课程：《工业自动化设备维护基础》与《机械制图识读入门》。】

    【讲师：汉斯。】

    刘强叹了口气，从柜子里拿出挂在里面的笔记本。

    来了。

    这就是火种公司的另一个“奇葩”规定。

    因为机器效率太高，原本的三班倒其实工作强度很低。公司虽然不裁员，但也绝不让你闲着摸鱼。

    原本下班后的休息时间，现在全部被强制征用，拉去“上课”。

    而且上的不是什么“感恩企业”、“狼性文化”那种洗脑课，而是实打实、甚至有点枯燥的硬核技术课！

    教你怎么看电路图，教你怎么修液压泵，教你怎么理解公差配合。

    最要命的是，还要考试。

    【月度考核不合格者，扣除当月绩效奖金。】

    【考核优秀者，晋升内部技术等级，发放对应的高级技术津贴。】

    刘强虽然听着头大，但脚步没停。

    “走吧，强子。”

    旁边的工友老张苦着脸凑过来，手里拿着个笔记本，跟拿炸药包似的。

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