第一卷 第518章 对不起，我自己的前程最重要 (3/4)

p; “要详细，包括企业董事长、总经理、工会主席的姓名、背景，近三年的职工信访投诉情况，有没有发生过群体性事件，等等。”

    “重点是，哪些企业的工会主席，是企业行政领导兼任的，或者跟企业老板关系特别密切、根本代表不了工人的，给我重点标记出来！”

    秘书心里一惊，赶紧记下。

    主任这是要……对国企工会下手了？

    “第二，”

    马国华继续吩咐。

    “以国资委党委的名义，起草一个通知。”

    “主题就是：深入贯彻落实市委关于工会改革的决策部署，进一步加强和改进国资委系统工会工作。”

    “内容要硬！”

    马国华强调。

    “要明确要求各市属国企：”

    “第一，必须依法建立健全工会组织，企业行政领导一律不得兼任工会主席！已经兼任的，限期一个月内整改到位！”

    “第二，必须保障工会经费独立，企业不得以任何理由截留、挪用工会经费！”

    “第三，企业在制定涉及职工切身利益的重大决策时，如薪酬调整、裁人、规章制度修订等，必须提前征求工会意见，工会有一票否决权！相关会议，工会主席必须参加！”

    ……

    马国华一条一条地说着，秘书飞快地记录着，手心都出了汗。

    主任这回是真下狠手了。

    “通知起草好后，先给我看。”

    马国华最后说道。

    “另外，你私下里放出风去，就说我马国华这次是奉旨办事，谁要是敢阳奉阴违、敷衍了事，就别怪我不讲情面！”

    “国资委很快会组织专项督查组，下去检查落实情况。发现问题的，严肃处理企业主要负责人！”

    “明白了吗？”

    马国华盯着秘书。

    “明白了，主任！我马上去办！”

    秘书感到一股寒意，连忙点头，退出了办公室。

    办公室里又剩下马国华一人。

    他走到落地窗前，看着脚下繁华的城市，心里开始盘算着，该先拿哪几家“不开眼”的企业开刀，来“杀鸡儆猴”。

    那些背景太硬的，暂时不能动，比如省里某个老领导打过招呼的那家能源公司，动了会惹来不必要的麻烦。

    但可以私下敲打敲打他们的老总，让他们识相点，主动把工会建设搞起来。

    这些人脑子好使，懂得“割肉”保全大局，懂得“细水长流”的道理。

    关键是那些不够聪明、不够智慧、仗着有点小背景或者跟某个市领导沾亲带故就不知天高地厚的“土老板”们。

    比如，市二建公司的总经理王胖子。

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