第65章 破除行政壁垒 (3/3)
换源：
缓缓说道：
“我最近看到一份很有意思的报告，里面提到了一个‘腾笼换鸟，筑巢引凤’的思路，我觉得这个提法很好，很有启发性。”
“我们搞改革，不是要把澡盆里的孩子和洗澡水一起泼掉，而是要学会如何腾笼换鸟，在旧躯壳里，培育出新生命。”
“这个思路，我看不仅适用于东北，对于我们全国范围内的国企改革和产业升级，都具有普遍指导意义。”
这番话，如同一锤定音，为未来十几年的国企改革，指明了一个全新方向。
当然，这一切，陈捷并不知道。
他已经回到了那间小小办公室，继续做着那个谦逊低调的见习科员。
东北之行的成功，让他在研究室地位，变得愈发微妙。
办公室主任周海更是对陈捷有了更多的关注。
连眼高于顶的郑学斌，在走廊里碰到他，都会主动停下来，笑着喊一声“陈捷同志”，客气地聊上几句。
但陈捷，却比以前更加低调，也更加沉静。
他几乎推掉了所有不必要社交，每天除了完成林南东交办的日常工作，就是一头扎进资料馆里。
陈捷就像一块干渴海绵，疯狂地吸收着关于这个国家的一切，从经济、政治，到文化、外交，不断在脑海中，构建一幅完整立体、随着时代变化的国家治理全景图。
本章完