第八十六章：市场风云 (2/3)

肖何思考片刻后说：“我们要加大公司品牌在国际人才市场的宣传力度。可以参加一些国际高端人才招聘会，举办专场宣讲会，展示我们公司的创新成果、发展前景以及对人才的重视和培养计划。同时，为高端人才提供更具竞争力的薪酬福利和职业发展空间。”

人力资源部经理点头表示赞同：“我们已经在筹备参加下个月在伦敦举行的国际高端人才招聘会，届时会按照您的指示，重点展示公司的优势，吸引更多优秀人才。”

回到新产品推广方面，虽然在拉斯维加斯的科技展会上取得了巨大成功，但在后续的市场推广过程中，也发现了一些问题。市场部经理向肖何汇报：“肖总，我们在一些发展中国家市场推广新产品时，发现当地消费者对新产品的价格接受度较低，而且由于当地基础设施和技术水平的限制，一些新产品的功能无法充分发挥。”

肖何分析道：“针对价格问题，我们可以考虑在发展中国家市场推出一些简化版或基础版的产品，降低成本和价格，满足当地消费者的需求。同时，与当地的企业或政府合作，改善基础设施和技术环境，比如提供技术培训和设备支持，为新产品的推广创造更好的条件。”

市场部经理回应道：“我们会尽快制定针对发展中国家市场的推广策略调整方案，与当地的合作伙伴进行沟通合作。”

在应对各国对公司技术转移和知识产权保护要求的问题上，肖何安排的评估团队已经完成了对几个重点国家的评估报告。在高层会议上，评估团队负责人汇报：“肖总，经过评估，我们发现其中有两个国家市场潜力巨大，政策稳定性较高，人才资源也比较丰富。在这两个国家建立联合研发中心具有一定的可行性，但需要在合作模式、技术保密协议等方面进行详细规划。”

肖何看着报告说：“法务部和研发部要根据评估结果，制定详细的联合研发中心合作方案。要确保我们的核心技术得到充分保护，同时也要充分利用当地的资源优势，促进公司的技术创新和市场拓展。”

随着公司在国际市场不断面临新的挑战与机遇，肖何深知公司需要不断调整和优化战略，提升自身的核心竞争力，才能在激烈的国际市场竞争中立于不败之地。他望着窗外繁华的城市景象，心中默默规划着公司未来的发展蓝图，而每一个决策、每一次应对，都将是公司走向更广阔世界的坚实步伐。

在公司的研发中心，研发人员们正日夜奋战，对产品回收处理技术进行攻坚。实验室里，各种仪器设备闪烁着灯光，研发团队负责人亲自监督着实验进程。

“张工，这次的材料分解实验结果如何？”研发团队负责人问道。

张工看着实验数据，皱着眉头说：“目前来看，虽然我们已经找到了一种可以有效分解产品关键材料的方法，但分解效率还不够高，而且成本超出了预期。我们还需要进一步优化实验方案。”

“时间紧迫，大家要加把劲。我们不能让环保组织的质疑成为我们在欧洲市场的致命伤。”研发团队负责人鼓励道。

在韩国，市场部的工作人员正与知名博主和明星们进行紧张的合作洽谈。在一家时尚的咖啡馆里，市场部的小李与韩国人气博主朴美妍面对面坐着。

“朴小姐，非常感谢您对我们产品的关注。我们希望您能够在您的社交媒体账号上分享您真实的使用体验，帮助我们的消费者辨别真伪。”小李真诚地说。

朴美妍微笑着说：“我对你们的产品很感兴趣，也很愿意帮助我的粉丝们了解真实的情况。不过，我希望能够在产品使用过程中有更多的创意元素，比如举办一些粉丝互动活动，这样可以更好地吸引大家的关注。”

“当然可以，我们会全力配合您的创意，提供所需的资源和支持。”小李连忙回应道。

在伦敦的国际高端人才招聘会上，公司的展位布置得独具特色，展示着公司的创新产品和企业文化。人力资源部的工作人员热情地向过往的求职者介绍公司的情况。

“您好，这是我们公司最新研发的产品，它代表了行业的领先技术。我们公司非常重视人才的培养和发展，为员工提供广阔的职业发展空间和国际化的工作环境。”工作人员向一位有着丰富国际工作经验的工程师介绍道。

工程师好奇地看着产品，问道：“你们公司在技术创新方面有哪些长期的规划和投入？”

工作人员详细地回答了工程师的问题，展示了公司在研发方面的决心和实力，吸引了众多高端人才的关注。

在发展中国家市场，公司的销售团队正与当地企业和政府进行深入的合作洽谈。在印度的一个城市里，销售团队负责人与当地一家知名企业的老板会面。

“我们希望能够与贵公司合作，共同改善当地的通信基础设施，这样我们的新产品就能更好地服务当地消费者。同时，我们也可以为贵公司提供技术培训和设备支持，实现互利共赢。”销售团队

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