第七十九章:黎雾，新人前三十！ (1/3)

　　    大事？

    她又干啥大事了？

    黎雾的脸虽然仍然是一副没有表情的样子，但接连几次的相处似乎已经让杨左对她产生了一定的认知，一眼就看出来她的茫然。

    于是他不再卖关子，将自己的手机拿出来之后迅速的找到一个榜单，直接展示给黎雾看。

    由于被故意锁定在了屏幕的最中心处，黎雾一眼就能看到自己的名字。

    【新员工绩效榜】

    【第30名:黎雾，E级员工，7.9】

    “你只上工了两次，排名却直接冲进了新人绩效榜单的前三十，你知道这多么不可思议吗？！”

    黎雾沉吟许久，一脸认真的说：“不知道。”

    杨左：“……”

    去你的，抛媚眼给瞎子看。

    他以最快的速度解释给黎雾去听，黎雾凭借着超乎常人的阅读理解能力将他的言辞总结了。

    所有有关于新人的榜单都只记录前三次上工，并且还未参加过新人杯时的【员工】的数据。

    这个榜单随时都在变化，由于只记录至排名前百，绝大部分员工都终身无缘该榜单。

    而能够在榜单上的，大多人都是第三次上工，能够上榜的便被称之为【种子】。

    两次上工能够挤进榜单末尾就基本上都会被各家争先夺后的争抢。

    排名越靠前，含金量越高，其竞争也越激烈。

    黎雾此前仅靠一次上工《安娜的房间》就成为了【种子】，令她一炮而红，被各家工作室盯上。

    而现在……

    她两次上工便直接挤进前三十。

    这等壮举，在【BOSS直聘】自身记录的几十年里，只有三次！

    而此前做到这种程度的三位，都是现在平台中赫赫有名的顶级强者。

    两个A级员工，一个S级员工。

    黎雾名字冲进榜单前三十的一瞬间，论坛又狠狠地为她炸了一波。

    【相侵相碍一家人】论坛上，每有十个帖子里就会有七个关于黎雾。

    ——最强新人预订？黎雾两次上工跻身新人榜前三十！

    ——重金求黎雾攻略，她怎么做到两次上工7.7绩效的，这岂不是证明她两次上工的完成度全都达到了九十以上，两次上工全“S”？

    ——黎雾疑似挂王，新人前十“温涟漪”出面为其辟谣:黎雾是我见过最强的新人。

    ——有黎雾照片曝光吗？这人莫不是长了三头六臂？

    ——黎雾请看这里！排名前十的工作室诚邀你的加入。

    黎雾好奇的点了进去，这工作室名为“听浪”，正好是排名第十的工作室，给出的条件极为诱人。

    而底下的回复第

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