第951章 优势和劣势，人心动了 (3/5)

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    大家都是吞了口水，在这个大家都在几十块工资的时候。

    人家一千多的工资。

    想想，就觉得震撼。

    有不少人都是露出了渴望，但叶成博连忙说道：“但你们也要知道，那边的消费也很高。就说老板现在住的酒店，一晚上就得好几十，比你们几个月的工资都高。”

    没办法，五星级的酒店啊，服务又好，这一晚上，得将近一百块呢。

    这还不是最好的套房。

    另外，还有酒店别墅，一晚上得三百块呢。

    叶成博当时听到这些信息的时候，都要吓死了。

    当然了，苏何住的是最好的酒店之一，所以自然就更贵了。

    叶成博又举例说了一些：“我在这里说什么呢？就是说，收入高了，自然也就消费高。那边的房子价格也贵，平常吃饭住宿也贵。不过这些，你们也不用担心，过去那边，吃饭住宿，是公司包了的。”

    “这一次过去呢，不是一去就开大饭店。那边的餐饮行业，都有些饱和了。我们贸然进去呢，肯定会受到排挤。”

    “所以何牙子的意思是，我们这一次过去，先从精品菜和私房菜开始。”

    “所谓的私房菜，就是内部接单，只给少数部分人做菜。”

    叶成博解释了一下，就有人问道：“这样，能收回成本吗？”

    “问的好。”

    叶成博赞叹了一句，说道：“这一次，过去的人呢，肯定是做精品菜的。

    所以对厨艺的要求有些高。所以，刚入职的厨师呢，原则上是不考虑的。必须要经过了一次培训，得到了培训中心的两位大厨的认可，才具备资格。”

    一开始说起这个事情，大家还都畏惧，不肯去。

    但现在，说到收入水平，大家又都想去了。

    特别是叶成博又提高了门槛，说是只有经过了培训中心培训的，得到了两位大厨认可的，才具备资格。

    这一下，原本不太想去培训的厨师，也都想要去培训了。

    因为九鼎食肆是有奖金的，去参加培训的过程中，是没有奖金的。

    本身不扣工资，已经是九鼎食肆的很厚道了。

    带薪培训，现在谁家能做到？

    现在说起这个，有不少人就后悔之前有机会去培训，居然不去。

    有些人已经在想了，第一次的培训机会，也没有结束啊。

    他们或许可以插班进去呢。

    叶成博看他们的表情，就猜到了他们的想法。

    “你说说你们，现在想去培训了吧？我跟你们说，没那个机会了。

    至少现在第一期已经满了，你们现在加入进去，岂不是对其他人的不公平？

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