第三十九章 招了很多年轻厂妹 (3/4)

因为她们在罗成这边上班也没多久，在她们后面招的人，都以为她们是主管。

    “罗总，工厂管理人员也不需要有经验的嘛。”

    “你们大学生学习能力强，我们现在只是一个小罐头厂，不需要多有经验的人。人员方面你看着办，要招什么人，你去跟陈艳说就可以。行了，王芳是不是也有事情要跟我汇报，让她过来吧。”

    “罗总，是有一个叫张思红的人来过，在这边登记了资料。也是跟朱主任一样，在快餐店当过店长的，你要不要看一下资料。工资待遇什么的，都谈的差不多了，就等伱通知她来上班。”

    跟王芳谈的差不多了的时候，罗成又想起一件事，让王芳去喊人事部陈‘主管’来。这些人想当主管什么的，反正又没行政待遇，厂里和公司级别的话，那也只是限定罗成的产业里。加上她们的确在主动管很多事情，让她们几个当主管玩也无所谓。

    这次喊陈艳来，是询问一下，他想立刻搞一个养鸡厂。这农业大学是不是除了种地还有学养殖的。

    要是张思红过来，等新食堂弄好，大家也得叫她食堂主任。

    而劳务中介本来就是两头吃的存在，用工荒的时候，中介挣厂里的钱。这找工作的人多的时候，中介还可以挣工人的介绍费。

    王姗姗离开后，王芳马上就进来了。作为总公司的财务总管，王芳现在每天上班都想嗷嗷叫。除了工资不高外，她朋友圈都是一些‘明天要去下面某某地方查看账务了’。其实就是去实体店把现金拿去银行存起来。

    买土鸡黄鳝的人，很多年龄大的还是喜欢用现金。以前没开大食堂的时候，罗成还是请的阿姨煮饭菜，那时候店里收银的都会把除了备用的现金外，多出来的都带回来给刘小菲或者罗成的。

    “那是养的土鸡，我要养肉鸡蛋鸡，你先去招人，咱们搞规模化养殖。”

    在未来时代，罗成是要开很多类型的工厂，而不是一个工厂做到很大。

    “陈艳，你通知厂里所有的人，明天开始正式上班，没有生产材料的话，先搞一天卫生。朱丽那边介绍的店长有没有过来，前几天就说介绍人过来的。”

    招工信息除了在网上发布，工人还没联系陈艳这边，一大堆中介倒是先联系了。很多劳务中介都跟工厂有联系的，有些厂为了招到工人，缺人的时候都承诺给返厂费。

    进货进了多少材料，什么价格，都要做报表统计。另外就是工厂没销售部，如果罐头生产出来，卖部出去，那可就麻烦了。然后就是计算一盒罐头的成本，出售一盒罐头的成本。

    然后不是陈艳想筛选，而是来应聘的工人多了，肯定选择条件更好一些的。比如尽量要年轻的女性，不是对男性有歧视，而是的确女性稳定一些，并且不敢惹事。

    因此一人涨了一千，这让她们三人高兴坏了，主要是涨工资了不说。新来的喊她们主管的时候，哪怕罗成在也没反驳过。这才是她们有成就感和上班动力的存在。

    按照罗成的设想，他是准备把罐头基本都弄去自己的时代。可真这样的话，好像对于罐头厂而已，只出不进了，可能要被查税的。

    牛羊肉之类的罐头也暂时不生产，太贵，而且牛羊肉罐头在罗成的时代，还没猪肉受欢迎。因为猪肉肥肉多，牛羊肉没多少肥肉。但鸡鸭肉罐头是可以生产的，鸡鸭在未来时代比猪肉还便宜。

    所谓的返厂费，就是中介招来的人，干满一个月后，给的一笔好处费。厂里缺人的时候，中介对来找工作的人引导会很重要。那些只是来打工，进什么厂也没目的性的，很多人其实会听从中介的介绍。

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