第200章 纳新，或是挖人 (2/3)

>    此时却旗帜鲜明地站在了她这一方。

    不好说蔡志远的这番话到底有多少真心实意的成分。

    不过对于李仁淑而言，此时也完全没有拆台的理由，因为蔡志远的这番话实际上是在提升她的威望。

    所以也只能默默地听着。

    蔡志远继续说道：“我认为这个问题并非偶然。

    “因为只要是多人投票，即便再怎么强调知识结构的补充，大家也还是会下意识地选出自己更加偏爱的新成员。

    “换言之，社区投票选出的新成员根本不是最优解，而是最优解向我们社区大多数成员偏好方向修正之后的结果。

    “这个结果，很可能差之毫厘谬以千里。”

    众人再度沉默。

    蔡志远说的这番话有一定道理，虽然大家都知道『维持多样化』的重要性，但这件事情并不是那么容易做到的。

    大部分人投票时，还是会掺杂自己的主观喜好进去，甚至可能是无意识的行为。

    汪勇新听出了蔡志远的弦外之音，眉头微皱：“那你的意思是说，之后的所有纳新，都由李仁淑一个人来决定吗？”

    蔡志远摇了摇头：“那当然也不是。

    “我的意思是，完全随心所欲的投票，或是把这个权力完全交给某个人，都是不妥的。

    “总有一些人看得更长远，他们的意见，需要增加一些权重。

    “当然，这只是某种倡议，继续要不要尝试着推进，还需要从长计议。

    “回到这次纳新的话题。

    “我认为，与其继续选人纳新，不如干脆尝试着去游戏中挖人。

    “自主纳新的优势在于，我们可以对新成员的年龄、职业进行一定程度上的定制。

    “但从之前的情况来看，游廊的选人并不怎么靠谱。

    “而且，刚进入新世界的玩家，很可能对自己、对这个世界没有清晰的认知，性格方面也完全不可控。

    “但如果是已经在新世界中生存过一段时间的玩家，应该不会在这方面存在太严重的问题。

    “因为到目前为止，游廊已经替我们淘汰掉很多不那么靠谱的玩家，头铁的、固执的、不懂得团队合作的，大部分活不到现在。

    “剩下来的玩家，相对来说对自己、对社区应该都有较为清晰的认识。

    “不至于出现罗薇那样的情况。

    “挖人的话，我们虽然不能定制新成员的职业，但可以在游戏中观察他的行为、思考他与我们社区是否兼容，反而是更加靠谱的选择。

    “比如，像周姨这样的新成员，对我们社区来说就很完美。

    “不需要多聪明或者有独立带队的能力，只要稳定、可靠、能够执行团队决策、能够补充我们的知识体系，就足够了。”

    听到这里，不少人都在点头。

    蔡志远的结论确实多

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