第111章 裁员方案 (3/3)
换源：
付晨问道：“要换成工资低一些的吗？毕竟从之前的情况来看，工资高有工资高的道理，提供数据的概率更大一些。”
李仁淑摇头：“不，概率这个东西是靠不住的，因为背后的影响因素很多。
“最稳妥的办法还是按比例裁。
“我们就把这个方案提交给苏婶吧。付晨，你继续去盯着电脑记一下数据，下次市场调研，我们选择社会领域，这个领域我应该会比较擅长，而且从目前虚拟员工提供的数据来看，社会领域相关的数据也略多一些。”
付晨起身返回自己的办公室：“好。”
虽然他已经注意到在非市场调研时间，不会有类似的弹出框，但现在反正也没事，不如多盯一会儿，万一有例外情况出现呢？
许彤提交方案之后，李仁淑直接起身前往总裁办公室。
“我觉得还是有必要跟苏婶解释一下。”
本章完