第107章 菜价的秘密 (2/3)

p;“可惜了，如果苏婶去的话，肯定能答对。”

    付晨也感到很困扰：“这下是有点麻烦了。

    “市场调研一共有四个不同领域的问题，不出意外的话，所有民生相关的问题应该都和这个差不多。

    “苏婶在的话，应该都能答对，但我们三个……

    “只能答其他领域的问题了。

    “我想了想，我也就能答一下【文艺】领域的问题，歌曲、电影、之类的内容我还是比较了解的。”

    李仁淑点了点头：“嗯，我应该会比较擅长【社会】类的问题。

    “许彤你呢？”

    许彤想了想：“我也答【文艺】类的吧？不过，科学类的简单问题，或许我也能勉强猜一猜。毕竟我大学时学的是理科。”

    付晨有些意外：“嗯？人力资源管理不该是文科专业吗？”

    许彤摇了摇头：“也不是，文理都有的，我就是学理科。”

    付晨感到些意外之喜：“那太好了，下次市场调研你去，不管怎么说你是理科生，你来回答【科学】类的问题肯定比我这个纯文科生靠谱多了。”

    李仁淑想了想：“下次市场调研倒是先不急，因为下次轮到我们选了。

    “我想，选【社会】或者【文艺】都可以，是我们相对擅长的部分。

    “至于许彤，可以下下次再去，我觉得第8社区的田钒有可能会选【科学】领域。”

    许彤点了点头：“我都行，看你们安排。

    “对了，你们去市场调研的这段时间，我也研究了一下这游戏里的公司管理系统。

    “我有个想法，就是……

    “能不能把这些工资很高的员工裁掉啊？”

    付晨一时语塞：“……你这是职业病犯了是吧，刚进公司第一天就想着裁员。”

    许彤赶忙解释：“不不不，不是我满脑子想着裁员，而是从这游戏的机制来看，不就是在鼓励我们裁员吗？

    “或者说，裁员本来也是这游戏内容中非常重要的一部分吧？

    “你们看啊，这游戏的胜利目标，是挺过经济寒冬，确保公司在最后结算的时候还有结余。

    “结余结余，无非就是开源节流，多赚少花。

    “赚钱这一块，我们通过市场调研的答题来完成，自然不用多说什么。

    “但花钱呢？在这游戏里也没有房租水电费之类的开销，只有一个花钱的地方，就是员工的工资。

    “游戏中的每一次活动，都是以『月』为单位的，也就是我们出去进行一次市场调研，就相当于过去了一个月，会自动扣除8万分钟签证时间作为发放给员工的薪酬。

    “这也太多了！

    “假设我们裁掉一部分工资高、不干活的员工，省下1万分钟签证时间，那十次活动之后，我们不就有十万分钟签证时间了吗？

    “到时候每人都能额外多分两万多啊。

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