第104章 职位分配 (2/3)

    “从目前的规则来看，总裁的作用更多的是在危急情况下用特殊规则获取救急的资金，而具体工作的执行都是由高管来负责的。

    “但进入冷库太危险了，我们没有厚衣服，零下40度的极寒环境有可能对身体健康造成永久损伤，这不划算。

    “签证时间扣光了，我们还有无息贷款，还能去其他的游戏里赚。但如果造成严重冻伤，目前社区的医疗条件是无法救治的。

    “我认为总裁的规则更像是迷惑项，干脆不要考虑冷库的事。

    “我们不该纠结于谁担任总裁，而应该专注于考虑『高管』的职责。”

    李仁淑稍微顿了顿，继续说道：

    “总裁是不能离开办公室的，自然也不能参与外场的『市场调研』。

    “而『市场调研』，又直接决定了公司接下来的主要收益。

    “规则中说了，市场调研会考察知识储备、逻辑思维，以及对现实的感知能力。

    “所以我们需要许彤作为专业HR的知识储备，以及付晨你作为户外主播的现实能力。”

    “应该由我们三个来担任高管，苏婶担任总裁。

    “我们尽可能从『市场调研』中获取最多的收益，然后针对公司管理提出各项议案。苏婶不需要考虑任何事情，直接全部通过就可以了。

    “尽可能赢下所有外场游戏，不考虑冷库的事情。

    “我认为这是目前的最优解。”

    许彤点了点头：“也对，能不能在这游戏中赚到钱，关键还是要看高管的能力。

    “高管需要去场外进行市场调研，同样对个人素质有很高的要求。苏婶年纪大了，对商业领域不了解，身体也不太好，参与外场游戏没有优势，反而是做一个甩手总裁更加合适。”

    付晨微微皱眉：“但『直面寒冬』是我们获取紧急资金的唯一途径。

    “我们不用，对家公司用，我们就会出于天然劣势。

    “我来当总裁吧。

    “我最扛冻，如果有必要，我会进入冷库的。”

    众人陷入了短暂的沉默。

    苏秀岑拍了拍付晨的手：“我觉得小李说得对。

    “什么公司啊，管理啊，我完全不在行，就算是担任了高管，也只是个累赘，帮不上你们的忙。

    “到时候还是你们三个做决定。

    “既然如此，不如让我来做这个老板，反正不管你们三个给什么方案，我都通过就行了。

    “至于那个冷库，不到万不得已也不需要进。

    “就算有个万一，我进冷库得到的签证时间是你的两倍，我进1分钟总也比你进2分钟安全吧？你也别小瞧我，我年轻的时候干的农活可比你们这些小年轻多多了。

    “你们年轻人体力好，脑子灵活，比我更懂怎么挣钱，当然该由你们承担更重要的任务。”

    付晨陷入了犹豫，冷库中两倍签证时间的差值，也

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