第80章：试探后的确认：必须拿到DNA (2/5)

利，不是处理危机时的镇定，而是一种更深沉的、近乎冷酷的理性——剥除所有情感干扰，只关注目标和路径的、纯粹的工具理性。

    书房很大，三面墙是顶天立地的书柜，摆满了精装书，大多是关于经济、管理、历史、哲学的著作，许多是外文原版。另一面是整面的落地窗，此刻窗帘拉开，城市的夜景成为巨大的、流动的背景画。书桌是定制的红木桌，宽大，厚重，上面只有一台超薄笔记本电脑，一个笔筒，一本皮质封面的笔记本。

    她没有开主灯，只打开了书桌上那盏设计简洁的台灯。温暖而局限的光晕笼罩着书桌区域，周围是沉静的黑暗。她喜欢这种光线分布，让她感觉像是坐在一个安全的、可控的孤岛上，面对一片未知但可以探索的海洋。

    她打开笔记本电脑，没有立刻开始工作，而是先调出了一份加密文件。那是老方提交的关于张艳红的背景调查报告。她已经看过很多遍，但今晚，她需要重新审视，寻找其中可能被忽略的细节，寻找获取DNA样本的潜在机会。

    报告很详尽，但关于张艳红个人生物信息的部分，几乎没有。只有一张像素不高的证件照，和几行关于身高、体重、血型（未知）的基础描述。这很正常，对于一个底层员工，公司不会、也没有必要收集更详细的生物信息。

    她需要自己获取样本。

    二、方法的评估

    韩丽梅靠在椅背上，指尖在扶手上轻轻敲击，大脑飞速运转，评估着各种可能的方案。

    方案一：直接采集。

    最直接的方式，是让张艳红“自愿”提供样本。比如，以“员工福利体检”或“健康风险评估”为名，安排一次包含基因检测的体检。但这需要理由，需要设计周全的流程，需要确保不引起怀疑。而且，集团级别的体检通常有固定周期，突然为一个小助理安排专项体检，太过突兀，容易引起猜疑。

    方案二：间接采集。

    获取张艳红使用过的物品，从中提取DNA。这更隐蔽，但操作难度更高，且存在法律和伦理风险。需要接触她的个人物品——水杯、餐具、牙刷、头发等——并在不引起注意的情况下获取。作为集团总裁，她显然不能亲自去做这种事，需要委托他人，而每多一个人知道，就多一分泄露的风险。

    方案三：情境创造。

    设计一个自然的情境，让张艳红“无意中”留下样本。比如，一次“工作午餐”后，收集她用过的餐具。一次“慰问谈话”时，递上一杯水，事后回收水杯。这需要精密的安排和时机的把握，但相对自然，风险较低。

    韩丽梅的指尖停止了敲击。她的目光落在报告上张艳红的照片上。照片上的女孩表情拘谨，眼神里有紧张，也有期待。那是在入职培训时拍的，她还不知道等待她的是什么，还在为得到这份工作而欣喜，还在梦想着在这座城市站稳脚跟，改变命运。

    而现在，她可能即将卷入一场她完全无法理解的、关于血缘和身世的漩涡中心。

    一丝极其细微的、几乎难以察觉的情绪，在韩丽梅心中掠过。是犹豫，还是……不忍？

    但她很快将这丝情绪压了下去。获取DNA，是确认事实的必要步骤。没有确认，一切都是空中楼阁。而确认之后，无论结果如何，她都能基于事实做出最理性的决策。这对双方都有利——如果张艳红真是她妹妹，那么她们可以重新建立联系，她可以提供帮助，可以弥补……某些缺失。如果不是，那么一切回归原状，她可以继续观察和培养这个有潜力的员工，而不受血缘猜想的干扰。

    是的，这是理性的，必要的。

    韩丽梅重新坐直身体，在脑中快速排除了方案一。太过突兀，不

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