第72章：又一晚，只剩下总裁办公室灯亮着 (2/5)

目赶工，也很少有人单独留在三十六层加班。而且，那盏台灯的位置……

    她忽然想起什么，拿起桌上的内部通讯平板，快速调出员工工位分布图。她的目光在东南角的几个工位上停留，最终锁定其中一个。

    张艳红。

    这个名字浮现的瞬间，韩丽梅的指尖在平板边缘轻轻敲了一下。那个女孩，这个时间还在公司？在做什么？

    她想起上周五，张艳红在最后时限前提交了设备解决方案，获得了苏晴的原则同意。周一，她应该开始执行那个“混合模式”方案，协调设备借用，申请IT支持，测试各项功能。现在已经是周三深夜，距离下周三的会议只剩下不到七天，她应该压力很大。

    但也不至于加班到这个时间。

    韩丽梅看了一眼墙上的时钟：十一点十五分。这个时间，对于一个需要早起挤地铁、晚上可能还要去兼职的女孩来说，太晚了。

    她靠在椅背上，目光重新投向那片模糊的光晕。办公室里恢复了寂静，刚才那几声轻微的键盘敲击也停了，仿佛刚才的一切只是她的错觉。

    但光还亮着。

    韩丽梅重新拿起那份预算提案，试图将注意力拉回文件上。但不知为何，那些关于市场份额、投放渠道、投资回报率的数字，在这一刻显得有些……遥远。她的思绪，被那盏还亮着的台灯，被那个深夜还在加班的女孩，轻轻牵引了。

    她在做什么？是在整理会议材料？是在调试设备方案？还是在处理其他紧急的行政事务？

    韩丽梅想起林薇前几天提交的观察记录。张艳红在接到数据整理任务后，表现出了“超出预期的学习意愿”，虽然基础薄弱，但“态度极其认真”，甚至在周末请假了快餐店的兼职，专心研究那些市场数据。

    一个底层女孩，为了一个可能根本不被重视的任务，牺牲了宝贵的兼职收入，熬夜学习完全陌生的知识领域。这种行为，在韩丽梅的商业逻辑中，很难用简单的“努力”来解释。因为投入产出比太低了——即使她完美完成任务，得到的也只是一次普通的评估肯定，甚至可能因为基础太差，只能交出勉强及格的东西。

    但她还是做了。用最笨拙的方式，投入最多的时间，去啃最难啃的骨头。

    为什么？

    韩丽梅的指尖在扶手上轻轻敲击。她在思考这个问题，不是出于管理者的评估，而是出于一种更深层的、近乎人性的好奇。

    是因为生存压力？因为害怕失去这份工作？还是因为……某种更原始的、不肯认输的倔强？

    她想起自己年轻时。在斯坦福的第一个学期，她选修了一门高阶计量经济学，全班只有她一个本科生，其他都是博士研究生。教授在第一节课就暗示她“可能跟不上”，建议她换课。她没有换。那个学期，她每天只睡四五个小时，把所有时间都花在那门课上，不懂就问，问教授，问助教，问同学。期末，她拿了A，全班只有三个A。

    教授在成绩单上写了一句评语：“令人印象深刻的韧性。”

    那种感觉，她记得。不是聪明，不是天赋，而是一种近乎偏执的坚持：别人越觉得你不行，你越要证明你可以。

    在这个女孩身上，她似乎看到了某种相似的特质。虽然表现形式完全不同——她是用二十年精英训练铸就的武器去战斗，而那个女孩，只有粗糙的生存本能和那点不肯低头的倔强。

    窗外的夜色更深了。江对岸的灯火又熄灭了一些，城市的轮廓在黑暗中显得更加沉默。只有远处的几栋地标建筑，依然

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