第407章：直捣黄龙，完成对手的最后一击 (2/3)

既定，高效的执行机器立刻开动。这是一场多线并进、软硬兼施的战役。

    在中原，面对“恒通贸易”那个仍做着“卖壳”发财梦的负责人，“丰隆”的谈判代表直接亮出了底牌：要么配合，协助“丰隆”与有价值的员工接触，或许还能拿到一点微薄的“顾问费”；要么，“丰隆”将直接以更高薪酬和“丰隆”正式编制为筹码，公开招募“恒通”原有销售团队，并利用“丰隆”的品牌和资金优势，强势冲击其残存客户。同时，私下接触迅速展开。几个被拖欠了大半年佣金、对“恒通”和“信达”早已失望透顶的销售骨干，在确认“丰隆”的诚意和实力后，几乎没太多犹豫，就带着详细的客户档案和关系网络，投向了“丰隆”的怀抱。至于“恒通贸易”这个空壳和它的一屁股烂账，再无人问津，最终被债权人申请破产，无声无息地消失在市场中。

    在辽中南，“振华配件厂”的评估结果喜忧参半。设备确实有些老旧，但保养尚可，部分专用加工设备仍有价值。关键是，厂里真有七八个老师傅，手艺精湛，尤其擅长处理一些大型工程机械的特殊涂层工艺，这正是“丰隆”产品线可以补充的一环。张艳红果断拍板，启动收购程序。这一次，她亲自飞了一趟。面对那个惶惶不可终日、却还想摆架子的原“信达”经理，张艳红没有多余废话，直接给出了两个选择：拿一笔合理的补偿金，干净利落地走人；或者，留下来接受“丰隆”的全面审计和管理整合，但必须从基层做起，且不保证职位。那个经理看着眼前这个年轻却气场强大、眼神锐利的女人，又想起“信达”崩塌时自己差点被牵连的噩梦，哆嗦着选择了拿钱走人。

    而对那些老师傅，“丰隆”则给予了充分的尊重和实实在在的承诺：补发拖欠工资，签订正式劳动合同，待遇从优，并且“丰隆”将投入资金对部分关键设备进行升级改造，成立专门的技术小组，由他们牵头，将经验转化为标准工艺。老师傅们感受到了久违的重视和希望，几乎毫不犹豫地选择了留下。收购过程依然复杂，但与“滨海精细”相比，债务规模小，人员结构简单，在地方政府乐见其成（保住就业、盘活资产）的态度下，进展顺利。

    冀北的仓储中心，因地理位置重要，被“丰隆”以合理价格续租，改造为北方区域的物流中转枢纽。鲁西的办事处，则因价值不大，被彻底放弃。

    与此同时，在韩丽梅的坐镇指挥下，南方“丰隆”总部对“信达”残余势力的清算也在同步进行。通过法律途径追索债务、向监管部门举报其历史违规行为、在行业媒体发布澄清公告与“信达”划清界限并警示其风险……一系列组合拳，让“信达”这个品牌在行业内彻底臭名昭著，其残存的任何试图“借尸还魂”或“垂死挣扎”的企图，都被无情掐灭。

    短短数月时间，在张艳红冷静精准的指挥和南北“丰隆”的协同作战下，“信达”在北方的残余势力被有条不紊地清理、吸收或瓦解。有价值的渠道、人才、技术、设备，被剥离出来，经过“丰隆化”改造，焕发新生，成为“丰隆”北方布局的一部分。而那些沉重的债务、不良的资产、腐败的管理惯性，则随着“信达”旧躯壳的彻底腐烂而被埋葬。

    这场战役没有硝烟，却静默而彻底。当最后一个有价值的“信达”碎片被“丰隆”消化吸收，当“信达”的名字在北方相关行业的讨论中彻底沦为反面教材和过往云烟时，张艳红知道，对“信达”这个老对手的最后一击，已经圆满完成。

    这不仅仅是商业上的胜利。当张艳红翻阅着最新的北方业务整合报告，看到“丰隆”的渠道网络已经初步覆盖了环渤海、中原、辽中南的主要工业城市，看到“津港丰隆”的生产线改造即将完成，看到“振华”（已更名为“丰隆重工涂层技术中心”）的老师傅们正带着新招聘的年轻技工热火朝天地调试设备时，她感受到的，是一种大局已定的平静，是一种亲手将旧秩序彻底送入坟墓、并建立起全新规则的掌控感。

    “信达”，这个曾经在南方给她们制造了无数麻烦，最终被她们联手击垮的对手，如今在它曾经试图扩张的北方市场，连最后一点残存的痕迹，也被她亲手抹去，其有价值的遗产，则被“丰隆”全盘接收。这是一种彻底的、不容置疑的胜利。

    她站在办公室的落地窗前，眺望着北方辽阔的天空。津港的深秋，天高云淡。曾经盘踞在这片市场上空的“信

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