第401章：决策：将业务扩张至北方市场 (2/3)

险、机遇都摊在桌面上后，她沉默了片刻，手指轻轻敲击着光洁的桌面。

    “诸位分析得很透彻。北上的必要性、窗口期的存在、以及潜在的挑战，都清楚了。” 她终于开口，声音沉稳，“我的判断是：这个机会，必须抓住。但方法，要慎重。”

    “第一，目标明确。我们北上，不是为了盲目扩张地盘，而是为了获取新的增长极，完善全国布局，并整合有价值的战略资产。因此，初期聚焦，集中资源，打好灭战。重点瞄准高端制造基础好、政策支持力度大、且‘信达’遗留资产有整合价值的两到三个核心区域，比如环渤海和中原地区。东北作为远期备选，暂时观察。”

    “第二，策略清晰。双线并行。一条线，成立北方分公司，以我司自有品牌、技术和团队，正面开拓市场，树立‘丰隆’在北方的高端、可靠、技术领先形象。这是根本。另一条线，成立专项并购小组，对筛选出的‘信达’遗留目标进行深度尽调、谈判，以最小代价获取其核心资产（资质、渠道、关键人才、土地），剥离不良债务和冗余人员，然后快速注入‘丰隆’的管理、技术和资金，使其重生，成为我们在北方的桥头堡和产能基地。两条线，一明一暗，一正一奇，相互策应。”

    “第三，人选关键。” 韩丽梅的目光，似有意似无意地扫过身旁一直沉默聆听、但眼神无比专注的张艳红，“北方市场情况复杂，非单纯业务能力强就可胜任。需要一位既有全局视野、能深刻理解集团战略，又具备极强的资源整合、风险洞察、谈判和跨文化沟通能力，同时能够承受巨大压力、灵活应变的帅才。此人必须能同时驾驭新公司的筹建和潜在收购整合这两条线，还要能妥善处理与地方各方的关系。”

    会议室里安静下来，几位负责人的目光也若有所悟地看向了张艳红。刚刚结束的与“信达”的战役，虽然台前是韩丽梅运筹帷幄，但核心层都或多或少感觉到，张艳红在幕后情报支持和风险研判中起到的作用至关重要。她展现出的缜密、敏锐、沉静以及关键时刻的决断力，令人印象深刻。更重要的是，她和韩丽梅之间那种无需多言的信任和默契，是开拓新市场时最宝贵的财富。

    “第四，资源保障。” 韩丽梅继续道，“集团将成立北方战略专项基金，初期投入XX亿元，用于分公司筹建、市场开拓和潜在收购。总部各职能部门必须全力配合，在人、财、物、技术、品牌上给予充分授权和支持。但同时，要建立有效的风险管控和汇报机制，确保北方业务在集团的整体框架下健康发展，避免失控。”

    “最后，” 韩丽梅的声音略微低沉，带上了一丝复杂的情绪，她的目光再次与张艳红交汇，这一次，停留的时间更长，含义更深，“这次北上，对我们‘丰隆’而言，是商业布局的重要一步。但对我，对艳红总而言……” 她停顿了一下，似乎在斟酌词语，“也有一层特殊的意义。北方，是我们出发的地方。”

    这句话很轻，但在场的几位核心都听懂了。关于韩总和张总早年的经历，在公司高层并非绝密。那是她们很少提及，但显然塑造了她们性格和关系的过往。这次北上，不仅仅是商业扩张，某种程度上，也是一次“返乡”，一次对过去的审视和超越。

    张艳红迎接着姐姐的目光，平静地点了点头，眼中没有任何闪躲，只有一种沉静如水的坚定。她明白韩丽梅的意思，也明白自己肩上的担子。北方，那片土地，承载了太多不愿回首的记忆，但也正是那些记忆，锻造了今天的她们。以胜利者的姿态回去，以一种全新的、强大的方式回去，这本身，就是一种最彻底的告别和最有力的宣言。

    “所以，” 韩丽梅收回目光，环视众人，语气重新变得斩钉截铁，“北上战略，势在必行。这不仅是开疆拓土，更是一次锤炼团队、验证模式、拓展边界的战略进军。前期调研和方案细化，由战略发展部牵头，投资部、市场部、人力、财务全力配合，两周内拿出可执行的详细方案，包括目标区域选择、分公司筹建计划、潜在收购标的深度分析、资源预算、风险应对预案以及……领军人物建议。”

    “是，韩总！” 几位负责人齐声应道，神情振奋中带着凝重。他们知道，一场新的、可能

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