第4章：总裁韩丽梅审阅入围名单 (2/3)

nbsp; 是那个女孩。张艳红。

    韩丽梅的指尖在文件夹光滑的封面上停顿了大约两秒钟。然后，她重新打开文件夹，翻到了最后一份资料。

    果然，厚度天差地别。其他候选人的资料至少十几页，而张艳红的，连同封面和基础的应聘表格在内，不过薄薄五六页纸。没有华丽的简历设计，没有厚厚的获奖证书复印件，没有分量沉重的推荐信，更没有详尽的背景调查报告和心理测评。只有最基础的信息，干净得……近乎苍白。

    她拿起了这份与众不同的资料。

    首先映入眼帘的，还是那张登记照。女孩穿着似乎是她最好的一件衬衫，领口有些许磨损的痕迹，洗得有些发白。头发梳得很整齐，马尾辫一丝不苟。脸上没有任何妆容，眉毛是天然的形状，嘴唇透着自然的血色，带着这个年纪特有的青春气息，但也被一种长期的营养不良或过度劳累留下的淡淡印记所中和。最抓人的，依然是那双眼睛。直视镜头，带着怯生生的紧张，但瞳孔深处，那抹倔强在照片上似乎比电子版更加清晰了一些。那是一种没有被世俗规则完全磨平棱角的、带着野生力量的眼神。

    韩丽梅的目光落在姓名栏：“张艳红”。

    她的表情没有任何变化，但翻阅纸张的速度，明显比之前慢了下来。

    清远县职业技术学校，文秘专业。简单的课程列表：公文写作、办公软件、秘书实务……与前面那些候选人的国际金融、战略管理、人工智能概论等课程相比，像是两个世界的语言。

    工作经历一栏，更是简洁得可怜。餐馆服务员、服装店店员、服装厂流水线工人。每一段工作描述都朴实无华，甚至有些笨拙地强调着“吃苦耐劳”、“认真负责”这类最基础的品质。

    韩丽梅的指尖轻轻划过“兴达服装加工厂”那几个字。她能想象那是什么样的环境：嘈杂的车间，弥漫着布料纤维和机油的味道，流水线永不停歇，工人们像螺丝钉一样被固定在岗位上，重复着单调的动作。一天工作下来，腰酸背痛，耳边可能还残留着机器的轰鸣。

    这样一个女孩，她的生活圈子、知识结构、眼界见识，与丽梅集团，与总裁行政助理这个职位的要求，存在着一条几乎不可逾越的鸿沟。她甚至不懂得如何包装自己，简历上连“优化”的痕迹都很少，坦率得让人有些不忍。

    韩丽梅的身体微微向后，靠在价值不菲的人体工学椅背上，目光从简历上抬起，投向窗外蔚蓝如洗的天空。高楼林立，玻璃幕墙反射着耀眼的光芒，那里是深州的现在与未来，是精英们博弈的战场。

    而手中的这份简历，却像一张来自遥远过去的明信片，带着北方小城的风沙气息，和底层挣扎的粗粝质感。

    将她纳入面试名单，这个决定，即便已经做出，此刻再次审视，依然显得那么突兀和非理性。林薇的评估报告里，对张艳红的评语非常谨慎且客观，几乎罗列了所有不符合岗位要求的硬伤，最后附上了一句：“该候选人综合条件与职位要求差距显著，建议重点关注其面试表现，以评估其是否具备最基本的潜力与发展空间。” 这已经是极其委婉的否定。

    韩丽梅很清楚，明天的面试，对张艳红来说，很可能只是一场注定失败的、残忍的见证。她会暴露在专业HR锐利的目光下，她的局促、她的贫乏、她与这个环境的格格不入，将被无限放大。这对那个女孩而言，或许是一种打击。

    但是……

    韩丽梅的眼中闪过一丝极难察觉的复杂情绪。那不仅仅是出于对一份不合规简历的好奇，或者是对“清远县”这个地名的敏感。在商场之外，她很少对陌生人产生如此持久的探究欲。

    或许，是因为在张艳红身上，她隐约看到了某种久违的、原始的东西。一种没有被过度教育和精致生活所驯化的生命力？一种在困

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