第363章：撤销内部诉讼，发布澄清公告 (1/3)

　　    撤销内部诉讼的决定，是在一次紧急召开的临时董事会上正式通过的。会议气氛与之前几次的凝重压抑不同，少了几分剑拔弩张，多了几分基于新局势的务实考量。警方通报和“星灿”高层的认罪，如同两颗重磅炸弹，彻底改变了棋盘上的力量对比。

    韩丽梅端坐主位，面前摊开放着法务部连夜赶制的最新评估报告、撤销诉讼的法律文件草案，以及公关部拟定的多版澄清公告。她没有过多陈述个人感受，只是条理清晰地复盘了当前形势：真凶已锁定并即将被提起公诉，公司最大的威胁“星灿”声誉扫地、面临重创，舆论风向因张艳红的“被诱骗”和“戴罪立功”情节而开始微妙转变，司法机关的态度明确……“继续对张艳红女士进行内部诉讼，”她声音平稳，目光扫过在座每一位董事，“从法律成本、实际收益、舆论风险以及公司整体形象重建的角度看，都已非最优解，甚至可能产生反效果。”

    陈董率先点头，他捻着手中的钢笔，缓缓道：“丽梅说得对。现在矛头要对准‘星灿’，对准真正的幕后黑手。对张艳红，既然法律上已经有了不起诉的认定，我们再揪着不放，就显得我们心胸狭窄，甚至可能被解读为转移矛盾、不敢直面真正的敌人。撤销诉讼，是明智之举，也符合我们一贯依法依规、就事论事的原则。”

    另一位之前对张艳红颇有微词的刘董，此刻也皱着眉，但语气已缓和许多：“道理是这个道理。只是……这么轻易放过，公司内部的员工会不会有想法？毕竟当初泄密事件闹得人心惶惶，不少项目也受了影响。”

    “不是‘放过’。”韩丽梅纠正道，语气平静却坚定，“是基于司法机关查明的事实和法律认定，做出的相应决策。张艳红的行为有过错，但性质被重新界定，她本人也已为此付出了巨大代价，并做出了关键性的补救。我们撤销的是内部追责的诉讼程序，这本身也是对她‘戴罪立功’行为的一种回应。至于内部员工的想法，”她看向人力资源总监，“可以适时安排一次内部沟通会，由法务和公关部门向大家解释清楚法律认定和公司决策的依据，强调公司对任何违规行为‘零容忍’，但也尊重法律、赏罚分明的态度。重点是，要让所有人明白，公司的敌人是外部的不法竞争者，内部要团结一致，向前看。”

    她的措辞严谨，既维护了公司制度的严肃性，又为撤销诉讼找到了合理且站得住脚的理由。几位董事交换了一下眼神，最终都缓缓点了点头。利益的天平早已倾斜，情感上的那点不平，在清晰的公司利益和舆论大局面前，显得微不足道。更何况，韩丽梅作为最大的直接受害者都能如此“顾全大局”，他们自然没有理由再坚持。

    “那就这么定了。”陈董一锤定音，“法务部按程序准备文件，公关部的公告我看过，措辞可以再斟酌一下，既要体现我们尊重法律、维护正义的立场，也要避免过度渲染个人情绪，重点是突出公司度过危机、聚焦未来的决心。”

    “我同意。”韩丽梅颔首，目光落在那份《关于撤销对前员工张艳红内部诉讼及近期相关事件的澄清公告》最终草案上。公告的措辞是经过她和公关团队反复推敲的，力求客观、克制、有理有据：

    “……经公安机关深入调查，现已查明，本次商业泄密事件系竞争对手‘星灿’公司钱某、赵某等人，通过不法手段，诱骗、教唆本公司前员工张艳红所为。张艳红在不知情情况下被利用，其个人行为存在严重过错，给公司造成了损失和不良影响。事发后，张艳红主动向公安机关投案，如实供述，并提供关键证据，对案件侦破起到重要作用，司法机关已依法对其做出不起诉决定。

    “鉴于上述司法机关查明的事实及法律认定，基于公司规章制度及尊重法律精神的原则，经公司董事会审议决定，即日起撤销对张艳红的前期内部诉讼程序。公司重申对任何侵犯商业秘密、破坏公平竞争行为之‘零容忍’立场，并对司法机关依法办案、维护企业合法权益表示赞赏与感谢。目前，公司运营一切正常，将一如既往致力于为广大客户提供优质产品与服务，并坚决捍卫自身合法权益。此次事件不会影响公司既定战略与发展步伐……”

    公告只字未提姐妹关系，完全从公司和法律角度出发，将张艳红定位为“被诱骗的前员工”，将公司的行动框定在“尊重法律认定”

本章未完，请点击下一页继续阅读