一百二十二章 内勤初建，外勤目标嘶嚎者（10k） (6/11)

趣的。

    加文刚刚对冯铭禄强调的权利属性，那是在强调权利么，那明明是在问冯铭禄，

    我为什么相信你？

    而冯铭禄的回答也很快，因为他有老婆孩子啊，那是他天然的弱点和软肋啊！

    如果说外勤在需要卖命冒险的同时，拥有营地上下全面认可的地位与尊崇的话。

    那外勤的地位实际上就只具备荣誉属性。

    至于外勤的权利，加文其实一直把这份权利集中在他自己身上了，外勤作为营地最主要的枪杆子，他当然得牢牢抓在手里！

    他就是要让所有外勤里没有任何第二个声音，做到加文自己一声令下，外勤无不景从的程度！

    所以，其他外勤各自的地位和荣耀，其实是不具备含权量的。

    那含权量究竟在什么地方？

    众所周知，权利从来只集中在枪杆子，嘴皮子，官帽子和钱袋子身上。

    枪杆子和嘴皮子被加文自己抓的死死的。

    那剩下的，自然就集中在后勤和内勤身上，尤其是后勤！

    后勤方面，凡是有资格喂饱营地的人，其实都天然具备一部分权利属性，只不过多莉丝从来没用过这个属性罢了。

    她的性格，至少就目前来看，压根就不具备管理属性。

    所以多莉丝就只会闷头做饭罢了。

    如果加文不是营地的领袖，而他则负责做饭的话。

    那他一定会把食堂的含权量摆弄的明明白白，一方面推动种植计划，依靠大型种植行动集中指挥后勤人员。

    另一方面依靠食堂属性，不断对外勤提出各类需求，以此扩散权利属性，从后勤工作将权利辐射到整个营地。

    紧随其后，加文甚至还会提出些后勤方面的大型计划，比如挖掘沟渠，建立防护网，甚至干脆将计划画饼到搭建城墙和挖掘地堡这样的程度。

    并在不断的计划与集体行动中，持续扩散自己的影响力！

    而和后勤工作相比，内勤工作的权利则更加直接。

    举个例子，内勤需要防止成员嗨草的话，是不是要有对成员房间的定期检查权，以此避免成员藏匿赌品啊！

    而内勤的影响力，自然也会在同团队成员的不断拉扯中逐渐建立。

    以此类推，哪怕加文一开始不是团队领袖，他都有自信从团队的每一个位置出发，逐渐扩散影响力，直到战胜其他任何一个领袖，让自己坐到最高的位置上去。

    而冯铭禄……

    看着此刻的冯铭禄，加文咧嘴一笑。

    这家伙起码也是个会弄权的人！

    所以加文要担心他么？

    开什么玩笑！

    冯铭禄刚刚不是都强调了么，他是有老婆孩子的人，他是有巨大弱点的人。

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