「19」公司成立！ (3/5)

摊手，“我现在居然还在指望别人一上来就砸几十万，说明我是真被现实惯坏过。”

    楚胜看着他：“所以，你要继续和我一起干吗？”

    威尔逊摇头：“不！我只是……稍微调整一下期待。”

    他端起刚送来的咖啡，喝了一口，语气重新稳了下来：“钱少不代表不能做事。”

    而且，

    楚胜这个‘老板’，看起来就很可靠。

    楚胜非常满意。

    忠诚下属+1！

    “好了，现在我说一下我准备做什么事……”

    楚胜表情变得严肃了起来，

    “我想成立一个劳动力服务公司，业务就是给客户提劳动力服务。”

    “客户是谁？老人、不方便的家庭、不方便的机构。”

    楚胜对自己开什么公司，一直在思考。

    他的优势是什么？

    劣势是什么？

    想了想去，他的优势是「忠诚光环」，这是他的核心竞争力。

    所以，他开公司的目的：1、赚钱，2、对应忠诚光环的触发条件「帮助人」！

    于是，

    「劳动力服务公司」的想法，应运而生。

    “等下……”

    威尔逊皱眉道道：“这种服务公司，在洛杉矶有很多，我们的公司怎么确保核心竞争力？”

    楚胜：“关于这一点，我的想法是雇佣流浪汉。”

    “因为身份的问题，他们工价可以压得低一点，而且可以日结，我们可以省下基本工资……这样，我们公司的核心竞争力就有了。”

    当然，这只是表层原因。

    内部核心原因其实是：楚胜要通过工作，将「忠诚光环」覆盖到员工身上。

    威尔逊还是有疑虑：“有个问题，客户对流浪汉并不喜欢，觉得不安全，这个问题怎么解决？”

    楚胜微笑反问：“当流浪汉成为我们的员工之后，他们佩戴统一标识员工卡，守规则、按流程做事，那他还是流浪汉吗？谁又知道他们是流浪汉呢？”

    威尔逊愣了下。

    好有道理！

    楚胜脸上的笑意渐渐淡去，取而代之的是深深的悲悯，声音也沉了几分

    “我为什么要成立这个公司？”

    “是因为我看到Skid Row那些流浪汉们，为他们感到心痛……”

    “他们很多人，以前都有幸福的家庭，只不过是因为一些突如其来的遭遇，直接变成了流浪汉。”

    “他们从不是不想上进，只是被剥夺了机会，没了渠道，没了信用，连一个证明自己的岗位都求不到

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