第四百五十章 郑秋冬，上官秋雅 (5/7)

自己的信息，可以最大限度的不打草惊蛇。

    等到全部交易完成，他就可以直接改组董事会。

    等到唐宋翻阅完毕。

    林沐雪犹豫片刻，声音轻柔地说道：“唐总，何景平在华裳服饰经营多年，公司上下都是他的嫡系。即便您控制了董事会，恐怕也很难真正掌控公司。我觉得我们需要提前做好准备，制定换血计划。”

    唐宋扬了扬眉，赞许地点头：“不错嘛，林助理，思路非常清晰。”

    林沐雪微微一笑，眼中闪过一丝兴奋：“都是唐总教导得好。”

    其实，这些材料整理和工作安排，她大多一知半解。

    为了确保万无一失，她经常向张理理请教。

    这位曾在外资投行工作的朋友，能力出众，给了她许多帮助。

    唐宋笑了笑，指了指办公桌：“去我办公桌最左侧的抽屉，把里面的文件夹拿过来。”

    “好的！”林沐雪起身，踩着高跟鞋走向办公桌。

    她的身姿优雅，腰肢轻扭，搭配今天的穿搭，散发出一种高冷而迷人的气质。

    她将文件夹轻轻放在唐宋面前的茶几上，随后没有回到原位，而是安静地站在他身旁。

    唐宋翻开文件夹，里面是一份份个人简历。

    最上面的是【华裳服饰股份有限公司-总裁-吴维】。

    吴维，本科毕业于清华大学经济管理学院，后赴美利坚麻省理工学院（MIT）攻读MBA。

    毕业后加入麦肯锡咨询公司，专注于消费品和零售行业，积累了丰富的战略规划和运营管理经验。

    2014年，他在一次行业峰会上结识何景平，随后加入华裳服饰，初任战略总监，主导了公司的数字化转型和供应链优化。2017年升任副总裁，负责品牌运营和市场营销，2022年接替何景平出任总裁。

    …

    虽然何景平卸任了CEO，但他仍然把控着公司的日常运营，吴维很多事都要向他汇报。

    根据德聚仁合的内部资料，吴维善于权衡利弊、能力出众，在事业上野心勃勃。

    然而，何景平正在培养儿子何志辉逐步掌权，这对吴维的地位构成了巨大威胁

    42岁的他正值事业巅峰，渴望更大的话语权和舞台。

    这就是最大的矛盾点。

    除了吴维外，华裳服饰所有的中高层，都被德仁的猎头团队盯上了，目前正在做全面背调。

    该留的留，该换的直接换。

    “这是…吴总的简历。”林沐雪抿了抿嘴唇，惊诧道：“资料好详细啊，还有性格分析？”

    “嗯，第一个目标就是他。”唐宋轻轻点头，接着又从兜里掏出一张名片递了过去，“明天你帮我去机场接个人，把他安顿到揽峰国际酒店。”

    林沐雪连忙应道：“好的！”

    接过质地精良的黑金色名片，林沐雪低头查看，目光呆了呆。

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