第90章 理念争执 (2/3)

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    果然霍华德在对比了一下可能的收益和损失之后，勉强接受了这个说法。

    他不再执着地要求南祝仁接下这个已经【移情】的来访者了。

    ……

    但事情还没完。

    霍华德点了一颗烟缓缓坐下，看着翁娉婷和南祝仁核对来访者的特征，然后根据咨询中心各咨询师的咨询方向和排班情况，寻找转接的咨询师。

    等到一切都妥当了，他才缓缓开口道。

    “小南，还记得我之前让你在咨询之后来我办公室找我一趟吗？”

    南祝仁一愣，看着霍华德脸上有微微压抑的表情。

    微表情分析能够解读情绪，但是不是真正的读心。

    除非南祝仁运用之前那种对王安和秃顶杨使用的连续盘问，不然南祝仁在没有额外信息进行推理的情况下，能够解读出来的也只有情绪。

    现在听霍华德这么一问，南祝仁只以为对方是在被主管落了面子之后想要【踢猫】，所以就把矛头转向了自己这个可以责骂的员工。

    拿“不听老板的话”这个理由来借题发挥。

    然而霍华德却没有等到南祝仁回应，直接继续道：“当然，来访者的事情更重要，所以你先来找娉婷了，我可以理解。不过既然现在我也在这，就一起跟你说了。”

    难道真的有正事？

    南祝仁正了正表情和姿态，做出谈正事的表情：“老板您说。”

    这副样子让霍华德满意，他之前被翁娉婷怼了的脸色都因此松了一分。

    “我这边有个转接过来的来访者想要给你，你现在立刻抽空看一下他的资料，评估一下情况。”

    闻言，南祝仁抬起了头，一边的翁娉婷都看了过来。

    “什么来访者，我怎么不知道？”翁娉婷问道。

    作为主管，中心的来访者资料都是要过一遍她的手的，这是必须也是必要。

    霍华德抬了抬下巴：“这是走我的关系转过来的来访者，我也是早上才刚刚拿到资料，所以才来找小南谈。”

    “哪个咨询师更适合，也该由我来安排吧。”

    “这个案例就很适合小南——是【抑郁症】。”

    南祝仁看着霍华德和翁娉婷你来我往，要不是因为自己也是话题的相关人员，真的只想转身就走。

    但是当【抑郁症】这三个字一出来，他整个人的气势都一肃。

    同时，还有种莫名的熟悉感。

    翁娉婷的表情也同样正了正：“【抑郁症】就更不是小事情了，我必须得看过。”

    “小南之前不就是接了个【抑郁症】吗，虽然最后说不是抑郁症，但小南最后还是做得很好。”

    南祝仁听得心里又叹一口气，路径复刻不是这么刻的啊。

    他现在多少是看出来了，霍华德对于翁娉婷的忍耐似乎到了一个极限，现在

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