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第16章 他难道能连续接下两个案例不成?(求追读!) (2/3)

其他的问题。

    比如这种临时加塞的来访者,总是让人措手不及。

    ……

    南祝仁突然想到了什么:“今天早上只有我有空吗?”

    沈兵答道:“不,还有另外两个老师。但主管特地要求把另外一个案例给你。”

    南祝仁一笑,他大概知道是什么情况了。

    这是一个测试。

    虽然昨天南祝仁已经展现出了不俗的业务能力,但是他这个年纪的咨询师却依旧存在着一种普遍缺陷:

    年龄。

    年轻的外貌造成来访者不信任、过少的人生阅历导致无法共情、面对极端问题容易照本宣科……

    这些都是年轻咨询师普遍存在的缺陷。

    像是南祝仁这个年纪的咨询师,处理年轻的来访者可能得心应手,但是来访者的年纪一旦上来,可能就会麻爪。

    哪怕来访者身怀相似的问题也一样——比如同样是焦虑症,但十八岁的焦虑症和三十八岁的焦虑症就完全不一样。

    翁娉婷应该是想要趁机测试一下南祝仁的能力范围。

    想通了之后,南祝仁道:“第二个来访者的年纪一定超过了三十岁吧?”

    沈兵发现南祝仁还没把文件夹翻开,一愣:“对,三十二岁,男的。”

    南祝仁微微一笑,一边翻动手中的纸张,一边吸收信息。

    第一个来访者在一小时后来,男,十八岁,咨询问题是【生涯规划】。

    第二个来访者在两小时后来,男,三十二岁,咨询问题是【情感挽回】。

    ……

    就在南祝仁和沈兵交流的时候,办公区其他人也在有意无意地朝这边扫视。

    他们没有出声,毕竟这么小的房间不管说什么都足够让所有人听到。

    wei信倒是一直在闪烁。

    三人群、五人群、十人群……

    “昨天的事情是老杨吃了大亏啊,你看现在他连助手都被抢了。”

    “好像说老杨的之后的来访者都被移交给新来的了。”

    “先抢案例,再抢助手,真是好家伙啊……”

    “别乱说,这件事情是老杨理亏在先,他干的那叫什么事!”

    “你们觉得新来的今天能把咨询做成什么样子?说是一个早上有两个来访者。”

    “他能把这两个都做成长期咨询,做成案例吗?”

    “两个?一个就不错了!”

    “一个?有昨天那个就不错了!”

    “打赌吗?两杯顶配奶茶!”

    “我奶茶喝了睡不着,要咖啡。”

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