第584章 完全不遵守，畜生不如！ (2/3)

   未来公司怎么会胜诉？！

    而这这时候林默起身解释道：“审判长，这里我可以解释一下其中的法律漏洞。”

    江聪点点头示意可以说。

    于是林默先是递交了一份文章，当文章显示出来的时候，无论是旁听席上的律师，还是屏幕前的律师，全都坐直了身体。

    因为文章的标题是《劳务合同与劳动合同的区别》

    接着，林默将法庭变成了大型的普法现场。

    借着这个上百万人关注的直播间，讲清楚了两者之间的不同。

    “那么未来公司是如何利用法律漏洞，规避法律责任的呢？”

    文章开始下滑，林默也解释道：

    “只需要让顾岩等员工去注册一家与工厂相近的公司，比如在半导体厂工作，那么就注册一家半导体销售公司或者原材料提供公司，然后在与未来公司签订劳务合同，标注与顾岩等人的公司是合作关系，而不是雇佣关系，在法律意思上属于平级合作。

    然后在合同里面写明，顾岩等人在厂内工作是租赁其机器，自行从事生产工作。

    当然，根据工种的不同，劳务合同的内容不相同。

    其本质是打着合作的名义，让顾岩等人工作而已。

    这样，出了事情以后，就能搬出劳务合作的法律条款，逃脱法律审判。”

    林默说到这里，法庭上传出了淅淅索索动笔的声音。

    后排的律师们全都在记录。

    这是本场庭审出现的第一个涉及劳务纠纷的内容。

    而且内容都是大部分没有接触过的，属于是劳务纠纷领域的新型骗局！

    屏幕前的律师们更是猛猛的记录。

    他们知道，这些情形他们都可能会遇见！

    越记录，每一个律师的心就越寒，无比的愤慨！

    这种办法简直丧失人性！

    此时，林默继续说道：“审判长，这就是法院体制僵化的后果，法官只知根据法律维护机械的正义，给了这群犯法罪份子钻法律漏洞的机会！”

    这句话说完，所有人都怔了一下，突然具象化的理解法院僵化是什么意思了。

    江聪也是连连点头。

    如果法官不僵化的话，他一定会要求原告方拿出被未来公司事实雇佣的证据。

    有了事实雇佣，那么双方就能算是雇佣关系，未来公司需要承担责任。

    但显然，那么法官并没有这么做。

    他只是保持了绝对中立的态度，就只看双方递交的证据来审判。

    明明原告就是受害一方，明明只需要法官灵动一点，提醒一下，就能解决的事情。

    可就是僵化了。

    林默继续道：“到这里，我想诸位

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