第1024章 工人都不知道自己被剥削了！ (2/3)

都看不到投资未来的重要性？”

    顾教授说道：“其实这已经超出了我的想象范围，我之前推断的时候，林默能有一个20%就很不错了，为什么呢？

    很简单的一个点，企业家联盟除了百兴建工以外，其他人都不站林默。

    而这些企业都是工厂区的支柱企业。

    居民们都在里面打工呢，害怕失去工作机会的他们，加之公司老板们许诺增加福利和改善工作制度，大家自然而然会选择马光。

    为什么呢？

    这要说起之前，我与毛教授曾经深入基层调研，发现了一个很有趣的点。

    工厂里的劳工们大部分并不知道自己被工厂主剥削了。”

    吴言祖听闻，挑了挑眉毛，表现出惊奇的状态：“不清楚自己被剥削，怎么可能！”

    毛教授接认真道：“是真的，大部分劳工并不在乎工作时长的，因为大多数工厂奉行的是计件制度，多干多得，所以劳工们为了赚钱，基本上都是主动加班，才出现了14个小时的夸张工作时间。

    在工人们眼里，他们是自己选择加班的，老板并没有逼迫他们。

    不仅如此，他们为了能够获得加班的机会，还会表现出十分亢奋的状态。

    为的就是免得被老板认为你体弱，不适合加班。”

    吴言祖直接傻眼了：“什么？为了加班还得保持自己亢奋？这不是自己奴役自己吗？”

    顾教授指头轻轻敲了敲桌子：“没错，就是自我奴役！如果一天只工作八个小时，工资就只有3000左右，扣除五险一金，到手能有1700就不错了。

    为了拿到更高的月薪，就不得不加班。

    在工人们的认知里，八小时3000的工资，就是正确的。

    这是因为，几乎所有的汗血工厂都是这么干的。

    无论去哪里。

    当常事变成了一种印象，工人们也就潜移默化的被洗脑了。

    开始认为不加班拿3000就是应该的，想要拿更多就得加班。

    他们日常的讨论话题并不是八小时只能够拿3000有没有问题，而是一天多少班合适，能不能干到15个小时，哪个工厂计件的金额比较高。

    就是不考虑八小时工作制度下，到手只有1700合不合理。

    能不能大家联合起来，去起诉公司拿钱。

    甚至还会出现一大批工贼。

    为了能够拿到这份工作，他们要价更低，工作时常更高。

    在工厂主的刻意引导下，工人们会在内部会为了那一点资源内卷到死。

    吴主持，你说他们是不是不知道自己被剥削了？”

    “这...”吴言祖语塞，无言以对。

    顾教授继续道：“所以啊，相对于林默提出的公平与尊严，广大工人们听见自己的老板实打实的给自己涨工资这件事更加的靠谱和摸得到。

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