第487章 印度斯坦推进会 (3/6)

br />    霍克回到今天的事上：“海外基金会那边推动一件事。”

    皮尔斯立即竖起了耳朵。

    霍克说道：“推动印度、八基斯坦、孟加拉和锡克人，也就是美利坚广泛意义上的印度人，来到美利坚，进入硅谷……不，不止是硅谷，还有美利坚的各大科技企业。”

    皮尔斯好奇问道：“他们有特殊能力吗？”

    霍克微微颔首：“美利坚的科技发展，离不开这些人。”

    这些印度人，其中确实有少数精英，但大部分最擅长的就是画饼，还是咖喱味带有大肠杆菌的大饼。

    印度人有一种天生的自信，哪怕啥都不会，也能把自己吹得天花乱坠。

    前世的印度高科技人才，外号叫做PPT天才。

    顾名思义，与美利坚特别搭配。

    再就是印度人在某些方面你不得不佩服。

    只要有一个印度人当上了公司高管，不出三个月，他身边的经理、团队核心成员，十有八九全换成印度人。

    霍克异常严肃的说道：“基金会专门成立一个部门，叫做印度斯坦推进会，全力推动广泛意义上的印度人，进入全美各大公司，尤其高科技企业，这一项工作立刻执行，启动资金从海外拨付。”

    皮尔斯虽然不太明白，但执行力很强，说道：“我立即安排精干人员着手这方面的工作。”

    他小心翼翼的问了一句：“哪一类型的公司优先？”

    霍克想了想，说道：“芯片类，智能开发，电子设备，飞机汽车，轮船制造，军工航天等等，这些都可以。”

    皮尔斯应道：“是。”

    霍克给了他一份资料：“抓紧去做吧。”

    皮尔斯出了办公室，下电梯上车，在车上就给助理打了电话，召集基金会高管们开会。

    印度斯坦推进部门当天晚上即宣告成立，多位精干人员拿到关于印度人协会的名单，从洛杉矶出发前往各地，通过一些渠道进行接触，推动印度人在美利坚各种科技行业与制造行业的发展。

    霍克的前世，美国科技行业从巅峰到后来的问题频发，印度裔高管的崛起和管理风格绝对是一个绕不开的话题。

    他有一些印象，马斯克这家伙前世收购推特以后，第一刀砍的就是推特以印度人为核心的管理层。

    据说其中一位高管在推特组建了印度审查部队，搞种姓制度那一套……

    霍克希望，未来的硅谷能够成为印度人的PPT王国。

    …………

    硅谷，森尼韦尔。

    雷德·霍夫曼开车从主路上驶过，转头看了一眼路边的AMD总部。

    再往前一段，则是雅虎总部。

    相比于这两家巨头公司，领英只能算小公司。

    车子停在领英的办公楼前，现任领英的CEO康斯坦特已经等在门口了。

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