第513章 人力资源冻结 (3/4)

没说什么唐突的话，一直都是那个人事一组的组长在说的。

    想到这里，刘华文急忙说道：“苏董事长说得对，今天这事儿这么唐突，是我考虑不周了，我没有尽到一个老员工应有的传帮带职责和一个长辈对年轻同志的保护爱护！这事儿，我有责任！您处分我吧！”

    刘华文想着自己反正都快退休了，再有什么处分也不怕了。

    毕竟今天得罪了苏泰，想要升职加薪基本上是不大可能了，能早点儿平稳落地，也是不错的选择。

    苏泰却面无表情的说道：“处分你不是我一个人说了算的，那不成了一言堂了，得集团正式上会研究过之后才能做决定！”

    刘华文心里对此压根不以为然，心说你是一把手，你说了不算？开什么玩笑呢！

    虽然心里有想法，但刘华文嘴上还是老老实实的说道：“苏董教育的是，我知道错了，不管集团公司对我做出什么样的处罚，我都一定接受！绝对不会有半点儿讨价还价的想法。”

    苏泰微微颔首，随口说道：“很好，果然有还是老同志觉悟高！你能这么快认识到自己的错误，我很欣慰，说明平日里学习的思想教育工作很到位嘛。哪像是旁边这个年轻同志，一言不发的好像是根本就没有意识到自己的错误，太不像话了。”

    人事一组的组长闻言顿时懵圈了。

    我不说话是我没有意识到自己的错误？是这么个意思嘛？这事儿能这么理解嘛？

    分明是你不给我说话的机会好吗！

    人事一组的组长年纪虽然没有刘华文大，但也不算是年纪小的档次了，已经三十多岁快四十了，比许伯安都要大。

    刚才听到苏泰说自己年轻的话语，心里一阵窃喜，还以为苏泰这是在关照自己，借口自己年纪小，饶了自己这次？放自己一马？

    毕竟自己也是在集团大院子里混着的，平日里也经常能见面，兴许是因为看在抬头不见低头见的缘故上，准备对自己网开一面从轻处罚呢。

    眼看苏泰的语气又严厉了起来，人事一组的组长顿时慌了。

    当即向着苏泰表态说道：“苏董教育的是，是我经验不成熟，我往后一定多多学习，认真接受教育，保证教育质效入脑入心，往深里走，往实里落！一定不再发生这样的唐突事情！”

    苏泰面色一变，冷笑道：“好一个冠冕堂皇的官话套话，入脑入心这得是发自肺腑的自觉心态才行的，是让你在这里表态用的嘛？既然经验不成熟，那就好好的下去沉淀沉淀，历练历练吧！”

    听到苏泰说出这样的话，人事一组的组长当即就木了一下，像是身体上瞬间过了一道电流似的，一下子就觉得自己焦头烂额了！

    在建筑工程公司混的人都知道，在建筑工程公司，不论是大集团还是小公司，不管是男人还是女人，不说是老人还是新人，集团公司的总部大楼内办公的人员，和在工程项目部工作的那些人员，虽然看起来都是一个公司的职员，但实实在在的却是两种截然不同的生活工作方式。

    在集团公司总部上班的那些人，朝九晚五，周末休息，节假日放假，工作时间基本上规律的不得了！完全就是电视里那种公司白领的样子。

    而在工程基层项目部的那些同为公司员工的工作人员呢，则是另一番情况。

    朝九晚五？呵呵，不存在的，晨点名布置工作、晚加班补内业资料，这都不是能睡懒觉和睡早觉的作息时间点。

    周末休息？

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