第五三四章 发展 (10/11)

/>    把事情给处理好，但是同样的这么一来就需要有大量的专业来进行对接，所以不知不觉之中让他们不停的对外进行招聘，但有的时候还是远远不够，毕竟新员工招聘过来后还需要经过一段时间的培训。

    说白了就是公司现在在野蛮的进行生长，管理方面自然就不是那么快速能够跟得上的。

    只是现在的公司，就像是一匹脱缰的野马一样，不停的疯狂增长着自己的体量，所以管理方面虽然说出现一定的问题，但也得是咬牙硬撑着，只有等到增长进入到持续状态，才可以慢慢的梳理公司内部这种的情形，现在就只能是走一步看一步。

    对于这些事情，简单自己当然不是不懂，只是没有那么多的精力去进行管理。

    所以本着用人不疑，疑人不用的原则，直接将一切都交给了那几个管理层去进行。

    当然了，为了要分担他们的压力，所以这时候，公司还是多出了不少的经理级别的中高层管理一方面是给他们分权，另一方面的话也是实实在在的给他们分担压力。

    只有多个人共同分担，才可以让他们不至于那么劳累。

    而简单，也不用担心有朝一日某人直接把公司的大权全部掌握在自己的手里面，直接把自己这个老板给架空了。

    这么多人分散在不同的地方，相互之间有竞争，有竞争就会有利益纠葛，这么一来的话，就更加使得他们不可能直接联合在一起。

    所以他这时候只需要稳坐钓鱼台就可以了。

    看了这么多的书，对于简单来说自己还是有着一定心得的。

    尽管没有实际参与到公司的管理之中，实际上大大小小的事情其实他都是有着关注的。

    对于其中的种种情形也是了如指掌，毕竟公司里边也是有着忠于自己的人的，所以有什么风吹草动的时候，他这边早早的就已经知道了动态。

    当然了他们公司如此快速的进行增长，而且是把市面上大部分的份额都给占据了过去。

    对于同行来说，这自然是从他们手中分到了蛋糕，简单他们吃的多了，对面吃的自然就少了。

    所以心里面当然是非常不甘心的，如此直接就和他们产生了竞争，相互之间各种手段也是层出不穷的。

    泼脏水下套乃至于用大手笔直接挖人，种种手段用的不亦乐乎。

    但这个时候简单他们自己的手段也是相当的凌厉，毕竟那么多的部门，本身他们就是早早的做好了准备的，所以在对方底子比他们更加不干净的情况下，简单他们当然是稳坐钓鱼台。

    至于对方花高价想要把人给挖走，这一点简单他们更是毫不担心。

    说白了他们公司始终并没有那种特别大牌的主播，就算是对面把人给挖走了，从违约金方面来说的话，完全把自己前面的时候所投入的部分，以许多倍的形式直接转换了回来，怎么看都是自己更赚的。

    所以这时候他们巴不得有人过来挖，然后给自己付违约金。

    如果不付违约金的话，到时候对方也是没有办法把人给带走的。

    因此想要把人带走就需要付出代价。

    至于通过这种方式把中高层的主播给挖走之后，让他们公司陷入了瘫痪之中，简单只能说对面实在是想太多了。

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