第四一零章 日常 (8/11)

量。

    除了和这些人之间的商业之外，这时候直播公司里边也开始在清楚人手了。

    过了试用期，而一部分人没有到达公司的要求，这部分人自然就是要扫地出局的。

    也正是这些人的存在，直接拉了公司的后腿，不然的话，只是公司的平均流水其实是相当好看的。

    说白了就是因为有人拖后腿的员工，导致现在一个月平均每个人的流水只有4万，但若是把这些人去掉了之后，当时完全可以有6万8万，乃至于10万。

    毕竟开公司不是做慈善，这时候简单是相当清楚这一点的，也是因为这个原因，对于他而言，基本上把所有的事情交给下面的人去处理就可以了，自己并不需要过多的费心。

    等到所有人的试用期真正意义上的结束，该清除的人全部清除干净之时，最终剩下来的人只剩下了8500左右。

    看到一口气踢掉了这么多人，简单也是相当愕然的。

    但是想一想。毕竟自己一口气招收了5000个新主播，而且是基本上没有任何相关的直播经验的，后续又从熊猫那边来了5000多的主播，两边合在一起直接有了一万，在这种情况下，此时居然只是踢掉了两千多，已经是相当让人惊讶的事情了。

    意味着剩下的那些人已经快速的适应了直播，而且是有着不错的成绩，所以才能够直接留下来。

    当然这些人能够直接留下来，其实对于简单来说还有一个另外的原因，那就是有一些人是用了一些额外的手段，自己花钱增加了自己的销售额。

    正是因为自己花钱增加了销售额，而让自己的流水变得非常的好看，所以直接完成了公司发布的任务，才能成功的留下来。

    对于这样的人，这时简单自然不会过多的深究，但是后续如果他们的任务还是不达标的话，到时该走的人还是要走的。

    所以能不能够真正留下来，其实这些盘外招，只是小道而已，真正需要的还是得自身实力过硬才行。

    至少能够留下来8500人已经是相当让人意外的了，但是想想其实这也很正常，除了一部分人用了一些小手段之外，剩下的有不少人本身就是在熊猫那边直播过，有了一定的基础。

    所以在来到这边之后，上手自然是非常快的，再加上原本公司本身就有着300多的主播，作为骨干对他们进行言传身教，所以后续在那么多人之中，带着一些一开始的时候没有接触过这个行业的人，站稳脚跟也是相当正常的。

    而且别看这些人一开始的时候没有经过这个行业的接触，但是别忘了前面的时候，可是经过一番筛选，在无数人海选之中才把这些人在层层筛选之下选出来的，因此在经过一般海选挑选之下，意味着这些人本身就是有着一定的潜质的。

    至少有着一个相同的特征，那就是都能说会道，也是因为这个原因，所以后续他们的淘汰率就不是那么的高。

    反而是熊猫来的那些人，前面的时候毕竟虽然说有过直播的经验，但是直播带货和他们进行日常的直播其实是不太一样的。

    以至于有一大部分人并不是那么的适应，结果被淘汰的比例反而相对高一些。

    不管怎么说，这个时候能够做到这个程度，本身已经是上简单相当意外的了，而后续他只需要看看一月份的销售流水和12月份有多大的差距，就能看出，把这些人剔除出去之后，所带来的影响了。

    说白了，从当前的数据对比上来看的话，就是把这两千多人踢出去之后，就营业额方面来说，这

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