第四零四章 惊愕 (9/13)

sp;  这时候有了等级限制的情况下，相应的等级自然就有着相应的任务，只有如此才能够让他们感受到一定的紧迫感，而不能是想着待在公司中浑水摸鱼。

    但是这一部分人这个时候，也仅仅只是普通的签约主播而已。

    和真正的公司员工比起来，显然还是有差距的。

    因为这时候的签约主播和公司之间其实说白了就是相互之间合作关系，他们并不属于简单旗下的员工。

    想要真正加入公司内部之中，那么这时候自然是需要公司给他们交五险一金的社保。

    对于这一种真正的员工，简单的想法一直以来都是一致的，那就是慎之又慎。

    一旦出现一些差错，随意的把人迁进公司中，到时候工资是小事。但是五险一金需要一直交，如此对于公司来说，付出的代价是非常巨大的。

    显然大量的把人签进公司底下是非常不明智的。

    像现在这种模式就非常的好，这一些人直接处于试用期的状态，只需要给1500的基本工资就可以了，后续凭本事说话。

    如果有足够本事的话，

    自然就可以获得大量的收益，让自己的工资越来越高，如果没有本事的话，试用期结束之后直接和公司解除合同，两边再也没有任何的瓜葛。

    有本事的人，可以给公司带来足够收益，没有本事的人直接被扫地出门。

    而在这个过程中，公司并不需要付出额外的代价。

    这就有点像是外卖员一样，外卖员全部都是外包的，和外卖公司之间没有任何的关系，有订单的时候，这些外卖员接单，而公司或者是平台从他们身上进行抽成。

    没有订单的时候，公司也不需要额外付出任何的利益，至于五险一金之类的东西更是完全没有，因此自然是为公司节省了大量的利益。

    简单倒不是那么的狠心，所以这时候公司内部之中的主播是分成了三个部分的，一部分是自己的本土员工，属于是真正的自己人。

    而一部分则是有着极强的销售能力，所以成为了公司的签约主播，剩下的部分就是试用期，说白了，这些人就属于是临时工，是外围成员。

    有足够实力自然就可以脱颖而出，加入到公司的签约主播行列之中，如果没有本事，那后续自然是再也不会有任何的瓜葛。

    一万多的主播所带来的效益还是非常巨大的，哪怕大多数人刚刚加入到这个行业之中，对于其中的一些门门道道并不是那么的清楚，但毕竟加入这个行业中之后，经过一段时间的摸索，还有公司内部人员对他们进行相应的培训，掌握一定的销售技巧，所以后续陆陆续续的也是分别开单了。

    尽管大量的主播加入其中，使得每日的平均销售额直接被达到了600以下，以至于暂时需要公司进行填补，盈利自然也是没有了。

    但是这仅仅只是暂时的而已，真正让简单比较开心的是，随着这大量的主播加入其中之后有几个原本在熊猫平台之中，本身就属于是小有名气的主播，自身粉丝体量就不少，这个时候直接把这一部分人给带了过来，尽管不是全部，但是铁杆粉丝还是相当忠实的。

    跟着他们一起过来的情况下，使得这个时候，简单他们这一边销售额10万以上的主播数量有了明显的增长。

    对于简单来说，公司的这种临时主播增加一万个也比不上这种销售额10万以上的主播，增加几个来的有用。

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