第一卷 第15章 司机工作，你可以接受吗？ (1/5)

　　    梁遇忽然有了一种，上学逃课被教导主任当场抓住的慌乱心情。

    行政部不养闲人。

    什么样的人算是闲人？

    梁遇一点概念都没有。

    不过她抓住了一个核心词语。

    听话照做。

    梁遇立刻回道：

    “吴经理，您放心，我今后一定会听话照做的。”

    吴经理似乎很满意梁遇的顺从，叫来一个女下属，对那人说：

    “李主管，这是新来的梁遇，以后交给你来带。”

    李主管应声道好，带着梁遇一同出了办公室。

    李主管领着梁遇往工位走，顺便介绍道：

    “我叫李莉，是负责后勤的，我们后勤部事多又杂，你以后做事一定要小心细致，但凡出一点小错都会变成背锅侠。”

    李莉指了指一个工位，继续说：

    “你就坐这个工位，我在你对面，以后有什么事咱两沟通起来方便。”

    梁遇点点头，问：

    “李主管，咱们部门还有其他同事吗？”

    李莉笑着回：

    “原本还有两个，因为工作中出了差错，都被劝退了。”

    梁遇：“……”

    梁遇这会儿总算明白，方泽那句“不因犯错被公司开除”是什么意思了。

    上班第一天，梁遇到一个完全陌生的环境里非常不适应。

    喝水要小心翼翼抱着水杯用吸管。

    吃饭要一个人躲进楼道里。

    最重要的是，她那双手根本不能轻松快速的敲键盘。

    这就意味着她几乎不能进行文字工作，还必须要瞒着所有人。

    不过短短半天，梁遇感觉自己快崩溃了。

    她不知道三个月要怎么熬过去。

    好在对面的李莉看出了梁遇脸上的慌乱，上班第一天，并没有给梁遇安排什么实质性的工作。

    下班时，李莉对梁遇说：

    “刚到新环境确实需要适应，不过你得快点调整自己。”

    “咱们的吴经理眼里可容不得沙子，她要是发现你工作量不饱和，就会认定你在摸鱼，一定不会让你继续留在这里的。”

    工作量不饱和是什么意思？

    她要怎么做才能算是工作量饱和？

    是要每分每秒都在干活吗？

    梁遇一点都不懂其中的门道。

&

本章未完，请点击下一页继续阅读