第275章 我们可以三赢 (1/5)

　　    斯特恩亲自送唐森离开。

    乔丹并没有走，就在电梯口等候，烦躁的帮NBA几个实习生签名。

    一见到唐森两人，立刻迎了上来，紧张的看着唐森。

    眼神仿佛在问你不会把我卖了吧。

    斯特恩挥挥手，示意几个员工散去，然后微笑道：“迈克尔，你不要着急，以后会有机会的。”

    乔丹心头一跳。

    以后？

    老子现在就想要机会。

    斯特恩摆摆手，回办公室了。

    一上电梯，乔丹就急切的问唐森和斯特恩聊了什么。

    唐森想了想道：“迈克尔，现在你不应该操心我这边，应该考虑一下如何说动那些老板，让他们同意你替代罗伯特·约翰逊。”

    “尤其是太阳那边。”

    老科朗吉洛负责扩军委员会，很重要。

    乔丹瞪大眼睛，自己要是有这本事，说动那么多球队老板，也不会找你了。

    他拧着眉毛，思索唐森这话的意思，直到两人分开，也没想明白。

    唐森开车回家。

    也不知道是斯特恩提前准备了，还是脑子转的快，他提出了一个方案。

    那就是唐森和NBA一起，双方共同出资，成立一家有限责任的合资公司。

    这和NBA中国，NBA娱乐公司，产权公司这些独立运营的子公司不一样，相当于NBA对外的投资。

    然后，唐森进入NBA总部工作。

    斯特恩预计会给唐森一个副总裁的职位。

    如今的NBA管理层，斯特恩是总裁，大权独握，下面有好几个副总裁，负责运营，法律，娱乐，营销等不同部门。

    届时，唐森将会作为NBA的代表，成为这家合资公司的CEO，负责公司的日常运营。

    也就是自己管理自己的公司。

    这么做有两点好处。

    一是唐森进入了NBA，成为了副总裁，有了权力。

    但光有权力不够，还需要给利益。

    要不然，唐森凑这热闹干嘛，就当个独立训练师，每年也有不菲的收入。

    攒够钱了，一样可以成为球队老板。

    所以有了这家合资公司。

    公司的具体业务，就是帮助斯特恩，把他想要讲的故事讲好。

    业务模式将会是基础服务费和联盟业绩分成。

    也就是说，未来联盟收入增加，这家公司的盈利也会越来越大，以保证唐森获得足够的利益。

    当时听到这儿的时候，唐森其实就

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