第三十五章 团队 (2/6)

因为你说了这些话，我应该把你杀掉。”

    1996年我刚到开拓者时，队里有个精神科医生，布鲁斯-奥格尔维博士。

    从1980年开始他就在波特兰开拓者工作，一直到今天已经快20年了。

    他一直负责给球员做心理测试，从不同的维度来判断一个球员是否有领导力，对冠军的渴求和欲望有多强烈。

    据说后来他还证明了杰克-拉姆齐博士有精神病……反正我不信这一套，我觉得只要给我一个月时间，我就能知道自己手下球员是个什么德性，何必做什么测试呢？

    难道测试完了你能改变他？或者和他解除合同？

    我并不是质疑博士的学术能力，他给阿甘的测试报告至今还在队史陈列馆里，一个13个维度全部满分的奇才，天生的领袖。

    只是，我相信直觉，相信人和人之间情感的沟通和日常接触，而不是量表和统计学。

    我不愿意再赘述阿甘作为领袖的出色和伟大，这方面的溢美之词太多了，他并不完美但他足够强大，这赋予了他神性。

    我不在本书中赞颂神明，而只描绘人。

    开拓者是个无私的，能够互相帮助的团队，他们互相鼓励，互相进步。

    比如克里斯-穆林，他的到来堪称一次重生的奇迹。

    他离开了金州，那里的一切都分崩离析了，在这里他想获得成功，队友们也希望他能成功。

    1997-1998赛季开始的时候，他打出了远超上个赛季的表现，很长一段时间里他是球队的发动机。

    我们都知道他面临着酗酒的困境，这一整个赛季，穆林只在41连胜后喝了一次酒，因为那是阿甘请的客。

    除此之外他滴酒不沾，他克制住了自己，将自己的全部奉献给了球场。

    我们在1992年的奥运会上合作过，那时候他还在巅峰，是个了不起的射手和传球手。

    97-98赛季，我看到了他巅峰期的影子，我感到惊讶，我问他是怎么做到的。

    他说：“我也正想问你这个问题，我是怎么做到的？”

    我想告诉他，这就是团队给予个人的力量。

    和穆林通过交易一同到来的还有布雷洛克，他用防守和拼搏精神赢得了球队和球迷的尊重。

    1997年季后赛西部决赛，我们被约翰-斯托克顿打出了生涯系列赛的代表作，我们的后场防线崩溃了。

    特里-波特无法再提供高质量的防守和压迫式的快速进攻，布雷洛克的到来至关重要。

    在亚特兰大他要承担很多进攻责任，在波特兰他可以专注防守，他打出了有史以来最好的防守表现。

    他的贡献很多时候被忽略，作为控球后卫他是场上最稳健的一环，他几乎不犯错，这在开拓者是最重要的。

    在球队重要、关键的时刻，布雷洛克从不缺席，他总能命中关键的三分球，或者做出关键防守，为胜利作贡献。

    他能理解我的想法，第一时间将教练的意图传达到场上，这是一号位球员的基本功，这点他非常值得信赖。

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